1: 2018/02/12(月) 20:58:20.34 ID:403XyZwH0 BE:228047943-2BP(1500)

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育休をとったあとに退職するのはマナー違反?投稿に賛否

匿名ブログに5日、育休取得後の退職はマナー違反かという投稿があった

今の仕事が向いておらず「精神的に辛い」が、奨学金返済のため嫌々働いているという女性。
同棲している彼氏と結婚の話がでているため、これを機に会社を辞めたいと思うものの、

「結婚退職したら『育児休暇のお金』がもらえなくなってしまう」と気にしています。


「まともに復職目指して働くつもりの女性からしたら迷惑この上ない」
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/14286200/

【衝撃】この素人、いくらなんでもエロ過ぎるだろwwwwwwwwwwwwwwww





3: 2018/02/12(月) 20:59:15.49 ID:tekb3scK0
常識あるならやらない

4: 2018/02/12(月) 20:59:17.71 ID:PruzSZE10
頭良いんだねぇ😊

6: 2018/02/12(月) 21:00:24.51 ID:IThCx2p50
まずは借金返せよグズ

7: 2018/02/12(月) 21:01:16.49 ID:Phd5EpW00
こういう乞食が増えれば育休制度そのものが縮小して本当に必要な人が取れなくなるな

36: 2018/02/12(月) 21:13:49.58 ID:0WnbcPAI0
>>7
ナマポと同じ道を辿るな

74: 2018/02/12(月) 21:25:02.86 ID:oeTOhPpH0
>>7
育休見直しなんてできないから適当な理由をつけて女性の採用自体を縮小するんじゃない?

女性の敵は女性というやつだな

8: 2018/02/12(月) 21:01:39.90 ID:+96u7/+eO
労働者の保障された権利
有休完全消化してから、非正規・正規問わず辞めるべき

9: 2018/02/12(月) 21:01:49.03 ID:reupyxKj0
こういう奴がいるからマタハラが起こる

10: 2018/02/12(月) 21:02:17.43 ID:UxgEoZt30
やったもん勝ちな世界の行きつく果ては、自分が良ければ他人はどうでもいい世界
周り巡って自分の首を絞めてるんだよな
人間社会ってこういうところはよく出来たシステムだわ

54: 2018/02/12(月) 21:18:24.14 ID:5wi7nwxw0
>>10
いいこというなあ

126: 2018/02/12(月) 21:42:16.04 ID:C1wtQjP30
>>10
七人の侍でそんな台詞があったなぁ

165: 2018/02/12(月) 22:01:57.66 ID:6TXAwxq+0
>>10
そうならないように社会システムがどうあるべきかのルールや整備を進めていくのか現代人よ。日本人もそろそろ先進国においつけよ。

184: 2018/02/12(月) 22:12:38.74 ID:LP1n6+dL0
>>10
いつの時代でもこれは変わらないだろう

11: 2018/02/12(月) 21:02:43.63 ID:PpyhG9RF0
どうぞどうぞご自由に
その分どんどん労働環境が悪くなるだけだから

12: 2018/02/12(月) 21:03:16.73 ID:7FX+t76w0
育休を取り続けて受信料貰ってるまーんもいるんだぜ

13: 2018/02/12(月) 21:04:12.11 ID:HpX6fjC+0
金に汚い女なら一瞬で分かるだろ

自分がされたらどうする?次の人の事も考えろよ
必要な人が受け取れない事になるだろ
ちょっとは我慢しろよ、他人の為に、それが社会制だろ

14: 2018/02/12(月) 21:04:59.20 ID:xwSS0rNx0
いやいや...そんな勤労意欲の低い奴に居座られる方が嫌だから、拍手して送り出したわ

15: 2018/02/12(月) 21:05:37.82 ID:kq0hRPGa0
オレの同期にもいたわ
いかにもそういうことをしそうな金にがめつい女だったが

16: 2018/02/12(月) 21:05:45.05 ID:+4wKJTYJ0
まあ、有給とはちょっと違うかなぁと思うけど、公務員ならそれが状態化してそうだな

17: 2018/02/12(月) 21:06:02.47 ID:gfaAmqzz0
女に仕事させるのが無理がある

19: 2018/02/12(月) 21:06:31.89 ID:meiBNY+f0
マナーも何も本当に育児休暇なら正当な権利だし
育児しないのに育児休暇取ったら不当だろ

ただそんな理由を込めて作られた子供が可哀想なだけ

【悲報】女性ユーチューバー、垢バンをくらってしまう・・・







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20: 2018/02/12(月) 21:06:49.78 ID:ujiVIME40
社保だか雇用保険のほうから金はでてるだろうからそこは問題ないとして、
採用計画が立てられないってーのが問題だよな

なんつーか、お互い合意の元にうまく回せないもんなんかね

21: 2018/02/12(月) 21:07:08.71 ID:jdSw4nD80
一旦社会に出たあと 家でゴロゴロしてたら戻りたくないよな

22: 2018/02/12(月) 21:08:56.27 ID:/vvwQdih0
でも法には触れないんだろ?

23: 2018/02/12(月) 21:09:14.71 ID:o66LicJf0
育休から復帰して時短勤務からの再度産休スパイラルよりは

育休明けからの即退職(復帰前に事前相談有)の方が助かるよな
会社としては育休取得実績にカウントできるし、最初から復帰無しだと分かっていれば代替要員の確保も容易

69: 2018/02/12(月) 21:24:10.44 ID:izXGEDOo0
>>23
まさにそう。
この件については感情論と損得のバランスがずれてる。
育休フルに取っても会社は困らないどころか得。
ただし、内々に戻る気があるか上司に伝えておいてくれ

193: 2018/02/12(月) 22:17:44.49 ID:doG9ltxg0
>>23
そうなると育児休業給付の受給に支障が出るけど、まぁばれねーか
復帰後の出勤実績見て返還があってもいいとは思うけど、実現はせんだろな

24: 2018/02/12(月) 21:10:00.35 ID:hJRBqLot0
育休って有給?

35: 2018/02/12(月) 21:13:32.55 ID:gfaAmqzz0
>>24
有給とは別で基本給の7割が支給されると思う

44: 2018/02/12(月) 21:16:42.35 ID:fjCKETz80
>>35
6割の間違い

59: 2018/02/12(月) 21:21:21.47 ID:7N7helMS0
>>35
いや無給の方が多いそうだよ。ただ、給付金として産休前の賃金50%が支給されるとのこと

89: 2018/02/12(月) 21:29:00.12 ID:hJRBqLot0
>>35
へえ~、(´・ω・`)ちょっと不公平さね

25: 2018/02/12(月) 21:10:05.32 ID:yqCWVuEg0
入社して半年で結婚妊娠して育休取った新入社員がいたけど
復帰して1ヶ月で辞めたよ

26: 2018/02/12(月) 21:10:07.28 ID:yL/uLqRC0
私は嫌な思いしてないから

【驚愕】これで出会えなかったら今までの人生を見直せwwwwwwwwwwwwwww





27: 2018/02/12(月) 21:10:28.40 ID:ZI4p4t7T0
妊娠した後、ハラスメントを受けて育休を目一杯取っている後輩がいる
職場は魔女ばかりだから仕方ないと思う

28: 2018/02/12(月) 21:11:18.38 ID:dw2GvBQo0
辞めてほしい人ならありだな。

29: 2018/02/12(月) 21:11:58.65 ID:5R0UKmD90
罰則付けても良いんじゃねえの

34: 2018/02/12(月) 21:13:12.58 ID:MvyoD4t50
>>29
退職金なしとかね

30: 2018/02/12(月) 21:12:21.07 ID:jyPszabQ0
育休貰えなくなるってこいつまだ結婚すらしてないじゃん
こんな事にだけは頭回るんだな女って
他の事なんか後先考えずに行動するくせに

31: 2018/02/12(月) 21:12:41.55 ID:VBK/q7Bk0
やるやつ多いっていうかほぼ全員やるよな
こういうやつらが女性の評判下げてんだよ

32: 2018/02/12(月) 21:12:41.85 ID:2Fr2qzyo0
自分がそれやられて不快に思わないなら別にいいんじゃない?

90: 2018/02/12(月) 21:29:24.82 ID:CkP/6E6L0
>>32
自分がやられたら嫌だよー
でも他人が嫌な思いするのは気にしない

33: 2018/02/12(月) 21:13:03.51 ID:M2fkmRjG0
例えるなら

吉野家で紅生姜とドレッシング、その他調味料全部使って、食べ散らかして、テーブルも床も汚しまくって、割り箸と爪楊枝を全部持って帰った挙句「牛丼頼んだからもちろんタダでしょ?文句あるの?テーブルと床は店員が掃除すべきでしょ?お金払ってるんだよ私。」

って言う客みたいなもん

37: 2018/02/12(月) 21:14:22.64 ID:Iet2crEC0
こんな女性がどんどん増えて女性を雇うことがリスクになって昔に戻ればいいのに

38: 2018/02/12(月) 21:14:45.81 ID:UAARXgTK0
会社をなんだと思ってるんだ
お前の金ヅルになるためにあるんじゃないんだぞ

39: 2018/02/12(月) 21:14:57.48 ID:ncpyb7pK0
女の足を引っ張るのはいつも女だな

40: 2018/02/12(月) 21:14:58.86 ID:aBzNBge80
完全に乞食だろ
育休は今後も会社に利益をもたらしてもらうためのサービスなのに
辞める人間が使っていいものではない

42: 2018/02/12(月) 21:15:40.24 ID:gfaAmqzz0
会社は結婚出来そうもないブスを雇えば良いんだよ

49: 2018/02/12(月) 21:17:32.15 ID:fjCKETz80
>>42
閉経間際とか40代以降を雇ったらいい
若い女は雇わなきゃいい

194: 2018/02/12(月) 22:19:16.35 ID:uXXyWv5F0
>>49
うちの会社マジでそうしつつある
若い女はすぐ辞めるからとか言って…
ちなみに現場のモチベーションは下がるw

43: 2018/02/12(月) 21:16:37.19 ID:PnoHVYS80
NHKの気象予報士腹ボテが2人居るんだけど産まれたら辞めちゃうのかな

134: 2018/02/12(月) 21:45:38.96 ID:C1DI6eHi0
>>43
NHK様待遇でスゴスゴ辞める訳ないだろ

45: 2018/02/12(月) 21:16:50.84 ID:p0rN/yFr0
残った有給使って辞めるってのはよく聞くが、これはちょっとな

46: 2018/02/12(月) 21:17:00.66 ID:dF+VAqOQ0
有休消化とは訳が違う
育休の期間は企業が社会保険料を半分負担しなければならない
復帰するつもりもないのに育休使えるだけ使ってから辞めるのは横領に等しいクズ行為

71: 2018/02/12(月) 21:24:41.66 ID:7N7helMS0
>>46
育休中の健康、年金保険料は免除されるそうだよ。

47: 2018/02/12(月) 21:17:04.58 ID:4vZhzsMJ0
俺の給料に響かないなら労働者の権利使えばいいじゃん
退職する前に有休全部取得するようなもんだし

50: 2018/02/12(月) 21:17:48.28 ID:Ee0yw4800
ちゃんと履歴書に書けよ

もう働かないなら好きにすればいい

51: 2018/02/12(月) 21:18:04.25 ID:TkeccQ5L0
昔は復帰しないと給付金貰えなかったはず
戻せばいいのに

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引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518436700/