1: 2018/01/18(木) 17:10:34.05 ID:CAP_USER9
7062cf2ddb855649bb1f3640b053ad68
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180118/k10011293271000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_022

1月18日 12時57分
中小企業で深刻化する人手不足に対応するため、経済産業省の有識者検討会が、副業や兼業を促進して大企業の人材を中小企業に活用すべきだなどとする提言をまとめる方向になりました。今後、経済産業省では環境整備に向けた具体策を検討する方針です。

少子高齢化を背景に中小企業では人手不足が深刻化していて、特に経営の中核を担う人材の不足が懸念されています。

この問題について、経済産業省は有識者による検討会で対応策を議論し、18日の会合で報告書の骨子をまとめました。

それによりますと、人材不足に悩む中小企業が人材を得るためには、副業や兼業を促進して大企業などの人材を活用することが有効だとしています。

さらに大企業の間で社員の副業や兼業に慎重な姿勢を示す企業が多い現状に対しては、「柔軟な働き方を提供することが人材の育成につながる」として、見直しを促しています。

そのうえで、政府に対して、大企業などの人材と人材を求めている中小企業の情報を統一的に結び付けるシステムや、各地域でも副業や兼業などを促進するモデルとなる取り組みに支援していくべきだとしています。

この内容を受けて、経済産業省は今後、中小企業の人手不足問題に対応するための具体的な支援策の検討を進めていく方針です。



4: 2018/01/18(木) 17:12:35.28 ID:ULO+v7Z30
わざわざ大企業の奴がやるわけない

84: 2018/01/18(木) 17:36:11.82 ID:5F4GUpV00
>>4
中小企業の賃金が増える方法考えたほうがいいよ

5: 2018/01/18(木) 17:12:53.86 ID:RAYMHY3I0
ブラック労働推進
法律制定してニートを働かせろや

6: 2018/01/18(木) 17:13:44.23 ID:lmtRPX0l0
大企業は、残業してない前提か?

無能公務員の詭弁は、聞き飽きたw

7: 2018/01/18(木) 17:13:55.28 ID:i91TEO000
要はもっと働けと

8: 2018/01/18(木) 17:14:11.77 ID:Yz9XJZAw0
事実上の無制限残業政策w

9: 2018/01/18(木) 17:14:52.73 ID:YNEjme9P0
無意味というより余計なことだw
未だに人手不足と言ってる企業は人増やしたら倒産するってw
日本人を殺す気なの?w

10: 2018/01/18(木) 17:15:43.97 ID:DRYMHoSf0
公務員様はのんきでいいっすなー

11: 2018/01/18(木) 17:16:30.06 ID:tZIt9IUc0
給料3分の1で我慢してください

12: 2018/01/18(木) 17:17:41.98 ID:uaE2aFCW0
大企業の片手間で中小零細が回ると思っている官僚がいるという悲報

21: 2018/01/18(木) 17:20:48.34 ID:13Kft/Ga0
>>12
大手メーカーなんか下請けに発注しているだけなんだから中小企業で仕事して自分で作れよw

13: 2018/01/18(木) 17:17:45.50 ID:DZLJGx5t0
年齢制限と学歴フィルターを撤廃すれば良いだけの話。





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14: 2018/01/18(木) 17:18:03.06 ID:9mr8Z8qZ0
低待遇の中小企業に兼業と言えど大手の人材来ると思ってるおめでたいバカ居るのか?

23: 2018/01/18(木) 17:21:15.83 ID:uuKIalp30
>>14
大手っていっても小売業の従業員は
総合職でもない限り待遇が悪いからバイトしたいんじゃないかな

16: 2018/01/18(木) 17:19:00.64 ID:ximTH1gU0
すげえ
大企業が益々高給取りになるのか

18: 2018/01/18(木) 17:19:50.39 ID:gMdVJPj40
人手不足なのに兼業促進ってどういう理屈なんだ
人手不足なんだから一カ所の拘束時間だって延びてるはずなのに
兼業する時間をどっから作り出すんよ

19: 2018/01/18(木) 17:20:21.51 ID:+WhKgLms0
大企業にいる非正規社員って事か

20: 2018/01/18(木) 17:20:27.46 ID:qTe9DGwY0
大企業の社員は大抵が中小企業の社員より稼いでいるのに、
そんな疲れることするかね?

借金をこさえてるのでない限りそんなバイトをわざわざやらんだろうが(´・ω・`)

29: 2018/01/18(木) 17:22:13.73 ID:uuKIalp30
>>20
たまに公務員がバイトして逮捕されてる
豊かな生活(好き放題遊びたい)したい場合微妙に足りないことが多い

24: 2018/01/18(木) 17:21:18.55 ID:tZIt9IUc0
どうせなら公務員様を中小で実務をやらせればいいんじゃね?
これが柔軟な働き方を示すのに良い規範となるであろう

26: 2018/01/18(木) 17:21:27.82 ID:+0J9sJ+60
出向という名の格下げ
大企業だと40あたりからの身の振り方

27: 2018/01/18(木) 17:21:55.34 ID:qNLLmw9J0
中小企業は法律守るところから始めろ



30: 2018/01/18(木) 17:22:14.17 ID:bbIIGefn0
生産性の低いホワイト職の効率化しないと兼業なんざ無理
この国は無駄な事務手続き多すぎ時間かかりすぎなんだよ

31: 2018/01/18(木) 17:22:19.79 ID:/bkIrGPr0
中小が大企業並みの高給出せると思ってるのか?

32: 2018/01/18(木) 17:23:00.45 ID:RfNlbbPP0
人手不足とか言ってるけど、勝手に労働基準締め上げて、
働きたい人に長時間仕事させないようにしてるだけ。
そんなことやっても働きたくない人は働こうとはしない。
やる気ない人をしかた無しに採用して、企業の体力落とさせて倒産に追い込んでるだけ。

34: 2018/01/18(木) 17:24:19.60 ID:VLxfC+C70
有識者の謎理論はもう勘弁してください

37: 2018/01/18(木) 17:24:48.74 ID:ky8oZKNd0
.
悪徳派遣会社が嘘求人をアホみたいに連発して

中小企業がバイト募集しても

誰も見てくれないんだよなw

39: 2018/01/18(木) 17:25:39.58 ID:+0J9sJ+60
大手100%の子会社なんてとくあることだ
事業に失敗すると必ず上から落ちてくるからな

41: 2018/01/18(木) 17:26:06.26 ID:46f95vfH0
こんなアホなことを議論してるのか?w
バカ過ぎて泣けるわ

43: 2018/01/18(木) 17:26:37.94 ID:gKzvIUQ20
中小に大手の人が満足出来る仕事と待遇なんてないでしょw

44: 2018/01/18(木) 17:26:50.75 ID:GsJBLIEi0
でも完全週休二日制は推進しませんby中小企業

46: 2018/01/18(木) 17:27:42.02 ID:I1mDbF9X0
大企業には中小企業を手伝える暇人がいっぱい居るのかな?

58: 2018/01/18(木) 17:30:04.07 ID:qGX138rI0
>>46
いるにはいる、pilotの副社長とか
だが、あの人は人付き合いで手伝ってるだけだし、
副業じゃないだろうね

49: 2018/01/18(木) 17:28:09.23 ID:ivmN+sed0
測量業界にいるが、公共事業がほとんどブラックな時点で何もわかってない
まず自分らの足元から見ろや

74: 2018/01/18(木) 17:35:00.41 ID:16wq+gML0
>>49
測量学校潰れまくってるもんなぁ…

53: 2018/01/18(木) 17:28:51.87 ID:1LucXwub0
大企業と中小企業だとやってることが全然違うからなぁ

大企業の環境に慣れている人は中小企業では働けないと思う

56: 2018/01/18(木) 17:29:49.29 ID:LRKZAeiy0
人手不足ではなく賃金不足だからなあ。

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