1: 2017/11/11(土) 21:50:28.12 ID:52oXhaLg0● BE:264168779-2BP(2000)

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「残業削減」は撤回せよ、目指すのは「残業ゼロ」だ
残業をしない未来工業はなぜ増収増益を続けているのか


「働き方改革」の本丸は長時間労働の改善である。しかし政府や労使が掲げている目標を見ると、あまりにも中途半端な印象を受ける。たとえば残業を減らすのではなく、思い切って原則ゼロにすることを目標にすべきではないか。

 ドイツをはじめヨーロッパの国々では、経営幹部は別にして一般の社員はよほどのことがないかぎり残業をしない。仕事があろうがなかろうが定時になると仕事を切り上げて帰り、家族や友人とプライベートな時間を過ごす。
有給休暇もめいっぱい取得するので正社員の年間総労働時間は日本より3カ月近く短い。にもかかわらず生産性は日本より高い。

 わが国でも岐阜県にある建材メーカーの未来工業は、日本一労働時間が短い会社として知られている。年末年始やゴールデンウィーク、お盆の休みはそれぞれ15日~20日ほどある。そのうえ勤務時間は午前8時半~午後4時45分と短く、残業はないので自宅が近い社員は5時には帰宅している。それでも同社は増収増益を続けており、給与水準も地域でトップ水準だ。

 未来工業のほかにも、残業をゼロにしたら生産性が上がったという中小企業は少なくない(拙著『ムダな仕事が多い職場』を参照していただきたい)。

 残業しないにもかかわらず生産性が高い、あるいは残業をなくすと生産性が上がるのはなぜだろうか?


http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/51482

4: 2017/11/11(土) 21:51:54.67 ID:m+ne+MgV0
サービス残業をしてくれるC君を採用します

49: 2017/11/11(土) 22:12:24.37 ID:DLhKLSMR0
>>4
はいお前無能

181: 2017/11/11(土) 23:07:32.97 ID:0v0en/A40
>>4
そんな共産党員丸出しの名前のヤツがサービス残業するわけないだろ

435: 2017/11/12(日) 01:22:55.21 ID:XF7ftp+K0
>>4
だけど 居るだけで仕事しないぞ

残業代欲しくて居るだけの人

5: 2017/11/11(土) 21:51:59.45 ID:zpC1Jxby0
無能だから働かない

6: 2017/11/11(土) 21:51:59.97 ID:IiLepmxM0
ノルマはきちんとクリアするC君がいいな
残業するしないは勝手にしろ

7: 2017/11/11(土) 21:52:37.92 ID:rIcwa9JJ0
ただの残業代どろぼうじゃねーか

8: 2017/11/11(土) 21:53:16.91 ID:gsellblP0
有能だから残業しないの間違い

9: 2017/11/11(土) 21:53:56.68 ID:m5+h5Jrj0
運動経験のあるCさんで

10: 2017/11/11(土) 21:54:03.34 ID:m+ne+MgV0
今は完全な売り手市場だから、「どっちも採用」
という意見以外、あり得ないんよ

1は数年前の価値観をいまだに引きずってるだけ

11: 2017/11/11(土) 21:54:04.28 ID:6HcpiOGK0
B君をライバル企業に採用させ
A君には自宅警備員として採用する

12: 2017/11/11(土) 21:54:36.35 ID:EJ9696Qu0
微妙だから残業するんだろがアホか

13: 2017/11/11(土) 21:54:49.02 ID:DmrhkgIO0
有能なやつが残業しないのは普通じゃないの?

14: 2017/11/11(土) 21:54:53.08 ID:+KryekTS0
なんで残業稼ぎを採用すんだよ

15: 2017/11/11(土) 21:54:54.85 ID:XF+BcprZ0
残業する奴は大変な仕事をしてるから有能だ
残業しない奴は簡単な仕事をしてるのだから無能だ

という評価になります

277: 2017/11/11(土) 23:33:06.08 ID:4d97JR010
>>15
日本企業の生産性の低さの根源・・・

284: 2017/11/11(土) 23:35:24.14 ID:53SLmWVx0
>>277
日本人はそういった簡単な思いつきだけで決めつけるからな、血液型占いが流行るのも
そういう日本人のバカな判断方法が原因

17: 2017/11/11(土) 21:56:01.93 ID:SvFSFfbE0
>正社員の年間総労働時間は日本より3カ月近く短い。にもかかわらず生産性は日本より高い。
違うよ
生産性が高いから休めるんだよ
それを分からずに労働時間だけ減らせって言っても何も変わらんよ

18: 2017/11/11(土) 21:56:19.67 ID:gHy8LujY0
有能一択
無能は時間関係なく無能

19: 2017/11/11(土) 21:56:26.87 ID:InDwyudK0
ダメな奴残業させるのが一番人権非効率悪いだろ

20: 2017/11/11(土) 21:56:45.51 ID:qJqR+y510
やる気のある方で

22: 2017/11/11(土) 21:58:35.41 ID:IFAvRTFS0
未来工業入ってみたかった

23: 2017/11/11(土) 21:59:30.86 ID:/vD21aCt0
有能なやつに残業が必要なくらいの仕事を与える

68: 2017/11/11(土) 22:18:16.30 ID:Onz/whJ50
>>23
有能は微妙に仕事投げるから、有能の評価が上がりまくりングよ!

24: 2017/11/11(土) 21:59:49.54 ID:IpM3a0RG0
有能くんって予定外時間外の仕事が入ったらどういう対応するの?
有能で残業無しって存在しないやろ

361: 2017/11/12(日) 00:08:01.75 ID:0Odmy7xv0
>>24
毎日残業しなければならないような予定外時間外の仕事は入らないと思うし
常態化するならそれを見越した時間配分をすると思うな

25: 2017/11/11(土) 22:00:08.56 ID:ZV7BD05S0
ほんとに有能なら時間内に終わらすだろ

26: 2017/11/11(土) 22:00:10.61 ID:KD3UEEg70
Wワークの派遣多いけど、派遣切りする時はA一択だなウチの場合

27: 2017/11/11(土) 22:00:42.60 ID:q5oWigtX0
残業しないやつに決まってんだろ。

28: 2017/11/11(土) 22:00:46.36 ID:RonM0ziZ0
Aの方が波及効果が高い
それを理解できる人間が
いればの話だがw

29: 2017/11/11(土) 22:01:21.84 ID:EhbXgArg0
ただし、A君はブサイクで禿げ、B君はブサイクで禿げ
どっち!

30: 2017/11/11(土) 22:02:31.27 ID:m5+h5Jrj0
たしかに一人が残業しているとみんな残業していないと駄目みたいな空気バリバリあるからな
カスに合すのが正義みたいな平等教育の弊害だよなw

56: 2017/11/11(土) 22:14:04.76 ID:7GAUMx8r0
>>30
職場のゆとりが「今からジム行きますんでお先に失礼します」って空気読まずに帰るようになったおかげで
「あ、じゃ俺も」って帰りやすくなって本当に助かってる
根暗コミュ障だけど無意味なものはバッサバッサ切り捨てるあの度胸はすげえわ

32: 2017/11/11(土) 22:02:47.85 ID:er6oyrPC0
そんなに残業しなきゃいけない状況なら人を増やせばいい

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1510404628/