1: 2017/09/10(日) 13:00:14.23 ID:BOBb2mCH0● BE:618588461-PLT(36669) ポイント特典

強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
http://moneyzine.jp/article/detail/214858

 帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。

 現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4%で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0%で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6%で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7%で最も高く、以下、「家電・情報機器小売」(61.5% 同3.5 ポイント減)、「放送」(61.5% 同15.4 ポイント減)、「運輸・倉庫」(60.9% 同12.8 ポイント増)が続いた。

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 非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4%で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5%で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1%で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0%で最も多く、「電気・ガス・水道・熱供給」(66.7% 同46.7 ポイント増)、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」(59.6% 同16.7 ポイント増)が続いた。

 企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。

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 しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。

 企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。

2: 2017/09/10(日) 13:02:38.01 ID:ZZ8nZNUz0
でも、人件費は上げずに内部留保が増えるだけ

161: 2017/09/10(日) 15:34:38.41 ID:IVdbU1p20
>>2
増えるのは役員報酬かと

211: 2017/09/10(日) 17:22:08.11 ID:EEMP1YvC0
>>2
これ
スイス銀行

3: 2017/09/10(日) 13:02:53.15 ID:IM2Qt92a0
奴隷かな?

4: 2017/09/10(日) 13:03:04.27 ID:5R8Uh49Q0
薄給だけど残業代出放題でも誰も来ない俺とこの会社w

177: 2017/09/10(日) 15:55:40.06 ID:yDkEy1QQ0
>>4
どんな業種なんだよ?

5: 2017/09/10(日) 13:03:10.68 ID:417yeb710
そりゃそう

6: 2017/09/10(日) 13:04:08.09 ID:PaSFeM0U0
でもお前らが行ったら落とされるけどね

7: 2017/09/10(日) 13:05:02.21 ID:nnqISGXB0
採用すりゃいいじゃん

8: 2017/09/10(日) 13:05:43.42 ID:c/VqR6vy0
潰れとけアホ

9: 2017/09/10(日) 13:06:09.69 ID:SlSV5Qzt0
鈍つくの癖しやがって欲だけは一丁前か

10: 2017/09/10(日) 13:06:33.12 ID:dpt8mlXi0
なんでこんなに出し渋るんだろうな

14: 2017/09/10(日) 13:08:56.04 ID:5R8Uh49Q0
>>10
基本給は賞与や退職金に影響するからなるべく上げたく無い。

32: 2017/09/10(日) 13:16:14.76 ID:WBbKWOVK0
>>10
物流にしろ小売にしろ商品の価格は下げるとこまで下がってるから
価格競争やって勝ちかつ利益出すには人件費ダンピングしかないからさ

52: 2017/09/10(日) 13:29:22.82 ID:EeL97nxu0
>>10
うちだと社長が贅沢するためだな
典型的な無能2代目だから

127: 2017/09/10(日) 14:42:19.90 ID:gr1JpH2r0
>>10
会社の上層部か取引先に搾り取られる

206: 2017/09/10(日) 16:57:24.39 ID:OrtuP0Am0
>>10
うちは外部業者に持ってかれてるよ。
態度悪くて辞めさせたいけど、
忙しいから辞めさせられないw
外部業者いなくとも、
心にも、納期にも余裕があった
先代の頃が懐かしい。

11: 2017/09/10(日) 13:07:28.97 ID:xwoKN+/v0
みなし残業代タヒね

12: 2017/09/10(日) 13:08:12.05 ID:qBPNaCXL0
残業無いなら良いじゃん

13: 2017/09/10(日) 13:08:37.21 ID:77wF9Q0Z0
介護・運送・飲食・ブラック「人手不足だから正社員を募集するよ!早く来て!」

34: 2017/09/10(日) 13:17:39.75 ID:hH/keLW+0
>>13
建設、測量もな、こいつらは理由も一緒という

53: 2017/09/10(日) 13:29:41.42 ID:bh/I/Iyo0
>>34
休日返上で働いて、過去最高益でも残業代は上限有りだわ
こんな業界人が来なくて当然

15: 2017/09/10(日) 13:09:14.22 ID:1/P7FFkx0
奴隷じゃないぞ、洗脳された人たちが足らないんだぞ
洗脳には時間がかかるんだから、そりゃ人が足らんわけだわ

16: 2017/09/10(日) 13:10:12.03 ID:1/P7FFkx0
人が足りないなら管理職が現場に出ればいいじゃないか。
なんなら社長も出て働けばいい。

17: 2017/09/10(日) 13:10:13.28 ID:ABUymJDU0
奴隷だな。
うちは土日出勤しても手当出ない。
「あとで振替休日申請して」って言われてオシマイ。

忙しいから土日出ているのに。

18: 2017/09/10(日) 13:10:24.36 ID:iPRkteZt0
ベテランの賃金は一向に上がらないが新卒初任給だけ上がる
変な世の中。

31: 2017/09/10(日) 13:15:13.56 ID:8yrAAWjL0
>>18
違う
昔は何もしなくても給料がどんどん上がっていった
今の若い奴らは上がっても雀の涙ほどしか上がらん

39: 2017/09/10(日) 13:22:15.89 ID:cjcV0i920
>>18
多いのは初回月だけ。2回目以降は激安❗
それで「初任給40万円」と求人情報に記載している。
2回目以降は総支給額が17万円程度なのに。

19: 2017/09/10(日) 13:11:10.80 ID:dr52vn210
そろそろ給与20万基準捨てたら

20: 2017/09/10(日) 13:11:13.87 ID:hkJYz4IU0
結果適してない無能が入社してくる

21: 2017/09/10(日) 13:11:23.87 ID:jjSjZ8yK0
文句を言わないブラック社員がブラック企業をつくるのだ

23: 2017/09/10(日) 13:12:33.72 ID:1/P7FFkx0
ブラック企業って金がないからブラック企業なんだよ。
そんな会社潰せばいいじゃん

24: 2017/09/10(日) 13:12:36.64 ID:h8VNEv4V0
日本は人件費が高すぎるんだよな
だから物価が高くなる

25: 2017/09/10(日) 13:12:57.13 ID:IbMi1/Pd0
バイトにサービス残業させます

26: 2017/09/10(日) 13:13:20.98 ID:W1GFhZSy0
大手が数社潰れれば俺たちの給料も上がる

27: 2017/09/10(日) 13:13:21.43 ID:kUFtmRMUO
俺の持論だが全て財務省の官僚が悪い。

28: 2017/09/10(日) 13:13:24.33 ID:1/P7FFkx0
バイトなのに家に帰らせてくれません
仕事を強要されます。

54: 2017/09/10(日) 13:30:03.12 ID:2hjafERS0
>>28帰ればいいじゃん。クビになるのが怖いほど貰っちゃってんの?クビが怖くないことがバイトのメリットだろう。

57: 2017/09/10(日) 13:30:54.43 ID:oB88y8Tv0
>>54
学生の無知さと責任感を逆手にとってうまくやってんだよなぁ

29: 2017/09/10(日) 13:14:14.89 ID:1/P7FFkx0
人が足りないなら同業の会社を買収すればいい
そしたら人増えるし、即戦力だしいいことづくめ

30: 2017/09/10(日) 13:14:55.67 ID:8YMR+HS50
大企業ですら人手不足なんだから中小企業なんてまず選ばれないよね

33: 2017/09/10(日) 13:16:42.53 ID:JePuo3in0
うちの会社は去年と今年で売上20%落ちてる

35: 2017/09/10(日) 13:18:17.87 ID:5mOlIFQc0
我慢して働いても希望無いし

38: 2017/09/10(日) 13:21:55.16 ID:b5/YfC9b0
これから人材の流動性が高まって行く方向だから、
ケチな会社はもう生き延びられないね。

40: 2017/09/10(日) 13:22:27.60 ID:Cc7GRAMJ0
部下で2年目の奴が2人いるんだが1人は自分で仕事を選んで絶対残業や休日に被る出張はしないけどそこそこ仕事をこなす癖のあるチャラ男。もう1人は一日中ボーッとエクセル眺めてるだけの無能で残業時間はわいよりも多い。人は足りないけど質も大切やな…

41: 2017/09/10(日) 13:22:52.71 ID:aS2c8dMC0
文句くらい言わせろや!

42: 2017/09/10(日) 13:23:25.16 ID:XAuWl1sP0
でもまあ生命の危険もなくてどんな無能でもだらだら働いて三食食えて屋根のあるところで寝れるんだからやっぱ日本はいいよな

107: 2017/09/10(日) 14:06:32.76 ID:rTatdkRL0
>>42
ここ数ヶ月、それが怪しくなってきてる

43: 2017/09/10(日) 13:23:55.69 ID:lI4Xyyze0
それは問題だな。まったく最近の若者はまったくなっとらん!!

44: 2017/09/10(日) 13:24:23.72 ID:lI4Xyyze0
ワシの若い頃は(以下説教

45: 2017/09/10(日) 13:25:17.52 ID:aEMrnVIp0
下請けの構造変えるしかないと思う
最高で2次下請けまでしかできないみたいに

47: 2017/09/10(日) 13:26:20.73 ID:XAuWl1sP0
奴隷同士で争わせて上への批判を抑えるなんて1000年前からある統治法だよな
ネット社会になって有効になってるな

引用元: http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1505016014/