1: 2017/08/25(金) 22:49:53.75 ID:CAP_USER9

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エン・ジャパンは8月24日、「女性活躍推進」についてのアンケート結果を発表した。
調査は7月3~31日にインターネットで、「エン転職」利用者9241人の男女を対象に行われた。
「これまで働いてきた会社で女性が活躍していると感じたことはありますか?」という問いに「はい」と回答した人は59%だった。
その理由で最も多かったのは「女性の管理職や役員がいる」(54%)で、次いで「男女共に同じ仕事を任されている」(34%)となっている。

■ 「男性は2~3年で主任なのに、女性は10年勤めても……」

一方、「女性が活躍していると感じたことがない」人も41%いた。
その理由としては、「女性の管理職や役員がいない」(42%)と「少ない」(同42%)が同率一位だった。
次に多かったのは、「男女で任される仕事に違いがあるように見える」(36%)で、「女性の活躍を感じたことがある」と真逆の回答が上位を占めた。

具体的には、
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「女性総合職は10年勤めても主任になれるかわからないのに男性総合職は2~3年で主任になれる」(25歳女性)
「総合職でも育児休暇取得後に総合職へ戻ることはできず、一般職として中の仕事をしている」(26歳女性)
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といったコメントが寄せられていた。

他にも、
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「女の人だけが、お茶、掃除をしなければならない」(24歳女性)
「男の上司から『女の人は結婚したら仕事をやめるのが幸せ』と言われたことがある。そのくらい価値観が古い」(27歳女性)
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といった声があり、前時代的な風土の会社も未だにあるようだ。

■ 「管理職を目指すことは、結婚・出産を諦めるということになりかねない」

「これまで働いてきた会社で、女性の活躍に向けた取り組みは行われていましたか?」という質問に「行われていた」と回答した人は44%だった。
取組の内容としては、「産休・育休制度」(77%)や「時短勤務や在宅勤務などの柔軟性のある働き方」(48%)を挙げた人が多かった。

具体的には、
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「女性にも営業をさせるために書類のペーパーレス化を行なった。会社は女性事務員をこれ以上増やさない考えだと思う」(26歳女性)
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といったコメントがあった。

一方、「女性の活躍に向けた取り組みが行われていない」「どちらとも言えない」と回答した人の合計は56%で過半数に達した。
理由としては、「長時間労働が前提の働き方になっている」(34%)、「柔軟性のある働き方ができない」(31%)、「ロールモデルがいないためイメージがわかない」(23%)の割合が高く、会社の体質が旧態依然としていると感じている人が多いようだ。
「管理職になることに興味はありますか?」という質問に対して、「ある」と答えた男性は58%で、女性は36%だった。
理由として最も多かったのは、男女とも「給与をあげたいから」(男性60%、女性66%)だった。
「仕事の幅を広げたいから」を理由に挙げた男性は25%だったのに対し、女性は57%となっており、男女差が大きかった。

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「仕事の幅を広げるということは、自分の人生の視野を広げることに繋がる。人生の半分以上をささげるなら、やれることはすべてやりたい」(24歳女性)
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といった声もあった。

一方「管理職に興味がない」という人(男性:23%、女性:38%)に理由を聞くと、1位は「ワークライフバランスが取れなくなりそうだから」で51%。
特に女性は58%が回答していた。2位以降は、「リーダーシップを取ることが苦手だから」(40%)、「仕事の責任を増やしたくないから」(37%)となっている。

中には、
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「管理職を目指すということは、相当な体力と精神の持ち主でないと、結婚出産を諦めるということなると思う」(28歳女性)
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というシビアな意見も寄せられていた。

https://news.careerconnection.jp/?p=39910

45: 2017/08/25(金) 23:05:36.95 ID:J/KPcez3O
>>1
下半身で活躍しとる女は居るな…。

82: 2017/08/25(金) 23:13:26.00 ID:vEqI2cdm0
>>1
風俗も女だけじゃん

160: 2017/08/25(金) 23:29:19.50 ID:OwD/7DNh0
>>152
数の問題だ
それを言うなら女性管理職だって存在するんだから
>>1の指摘は的外れってことになる

200: 2017/08/25(金) 23:36:20.16 ID:LrZNBYQV0
>>1
会社務めの女「会社に従事してるだけなのに何を輝けばいいの

371: 2017/08/26(土) 00:11:54.99 ID:t1KOCKxbO
>>1
たからさぁ
この手の話は必ず一般企業のOLの場合なんだよね
国家資格を取得したりして専門分野でバリバリやってる女性もたくさんいるんだよ
大昔から「女性も手に職」って言われてたじゃん
というか本人が腰掛けと寿退社を望んでる場合もあるでしょ

411: 2017/08/26(土) 00:19:28.28 ID:nVVUwf3m0
>>1
女性活躍推進って良いことだと思う

けどさ、無理に無能な女性を昇進させてそれに使われる部下の気持ちも考えてください

無能な男上司より無能な女上司のほうがたちが悪い

女性の感情的&ヒステリックもしくは更年期?あれの被害者は冗談抜きで悲惨

3: 2017/08/25(金) 22:51:43.43 ID:ezxnzMUP0
メスジャップの弱さ

5: 2017/08/25(金) 22:52:33.94 ID:ylRdrw4u0
男女平等に反対のバカウヨが未だに多いんだな

149: 2017/08/25(金) 23:26:52.52 ID:nUOnlZz70
>>5
保守や革新といった本来の意味も理解せずに
いまだにウヨサヨ連呼してるおまえみたいな無学な孺子がいまだに多いんだな

6: 2017/08/25(金) 22:53:13.71 ID:bXS8Ckgb0
社畜として活躍せんでもいいだろうに。
育児も活躍だろうし、仕事好きなら起業すればいいわけで。

35: 2017/08/25(金) 23:02:31.36 ID:qbD9irsn0
>>6
女は地道(わが道を行く)が嫌い、
成功してるところに乗っかるのが好き。

7: 2017/08/25(金) 22:54:11.17 ID:VPBDIlge0
マニュアル車が運転できない
蛍光灯の交換ができない
夜道を独りで歩く
玄関の鍵をかけない

基本女は馬鹿
低知能だという研究結果も出てる
女に仕事をやらせるのは無理。

17: 2017/08/25(金) 22:57:39.04 ID:Y2zraCke0
>>7
それ、お前の身近な個人の特徴やろ…
アホやろお前

324: 2017/08/26(土) 00:03:55.94 ID:qpPJHnco0
>>7
重い荷物持てない
機械に弱い

487: 2017/08/26(土) 00:36:59.43 ID:x7Ybzl3u0
>>7
旦那より余程MTの運転上手いけど?

530: 2017/08/26(土) 00:43:19.44 ID:RP6Jr5HV0
>>487
それは旦那が平均男性より能力が低水準のどんくさい男だからだね。

8: 2017/08/25(金) 22:55:03.91 ID:17d2BI190
ほんとかよ
具体的に社名言わないとフェイクニュースの可能性があるから信じられないな

9: 2017/08/25(金) 22:55:23.94 ID:03vhMCvH0
辞めてほしい女は営業に配置転換
三ヶ月でほぼ辞める

333: 2017/08/26(土) 00:05:22.54 ID:qpPJHnco0
>>9
そうすればいいのに
会社が甘やかしてそうしない

ま、クレームのもとになるからねw
1,2回のクレームで辞めてくれりゃ元は取れるんだが
なぜかしない
社内で飼い殺しで足に引っ張り合いばっかして時間潰してる

10: 2017/08/25(金) 22:55:41.40 ID:kKCLgD9f0
楽な仕事いいねって感じ

11: 2017/08/25(金) 22:56:18.81 ID:su9ouPfM0
高偏差値の御茶ノ水大の平均年収が日東駒専以下だからな。
偏差値70の女でも社会に出ると偏差値50以下の男に負ける。

12: 2017/08/25(金) 22:56:45.25 ID:RPrfJ8Hs0
女性は整理で血を失うから体力的に劣るのしゃーない
仕事キツイと子供産めなくなるしさ
子供産んでなかったり、セクロスしてないと更年期障害キツイから不安定だし

13: 2017/08/25(金) 22:56:46.40 ID:2BeUl5ft0
専業主婦になりたい女性は4割ってアンケートをどこかで見たよ
女性がやる気ないんでしょ

130: 2017/08/25(金) 23:24:20.33 ID:hWKEf/KJ0
>>13
男も取ったら、もっとありそう

14: 2017/08/25(金) 22:56:56.44 ID:qbD9irsn0
女って公私混同多いよね、
一度嫌いになったら絶対許さないし。
生理のせいで神経高ぶるし、根気ないし。

15: 2017/08/25(金) 22:57:22.66 ID:8GDk6t1E0
俺男だけどお茶くみと掃除だけして寿退社したい

25: 2017/08/25(金) 22:59:46.18 ID:Y2zraCke0
>>15
掃除会社に勤めて、副業でウエイターやって
家事育児を丸投げしたいけど子供が欲しい高収入女性を捕まえるといいよ
かなわない望みではないよ、頑張れ!

211: 2017/08/25(金) 23:38:57.53 ID:zQZiW+nM0
>>15
男に生まれたからにはバリバリ働きなされ
女はサポートにまわります

16: 2017/08/25(金) 22:57:38.60 ID:yayXQJv60
逆に言えば男はそれだけ何かを犠牲にしているとも言える
同じように業務をこなしているのなら差別だが

26: 2017/08/25(金) 22:59:57.63 ID:UgDTlqhq0
>>16
犠牲を出さないといけないオスジャップの人生…

18: 2017/08/25(金) 22:57:49.20 ID:HE4ZrAFl0
過去の経験上、女性は管理職は向いていない。最終的には組織もろとも空中分解かその前にタオルが投げ込まれる。
何かにつけて情緒的でトラブルとてに終えなくなるし取り巻きが訴訟とかさやかれやすいし真に受けて実行するから更に質が悪い。

20: 2017/08/25(金) 22:58:35.09 ID:LlTxL9xx0
昔から今まで男が主導権握ってやってきたしな
女が先頭に立った時代なんかあったか?

30: 2017/08/25(金) 23:01:12.53 ID:UgDTlqhq0
>>20
家庭内でさんざん女に主導権を握られてるオスジャップ…

56: 2017/08/25(金) 23:08:13.61 ID:qbD9irsn0
>>20
大昔は母系社会だったことかな?
家は娘が継ぎ、息子は追い出される。
ヒミコとかの時代??

21: 2017/08/25(金) 22:58:37.56 ID:oOAbTkgV0
そもそも管理職になりたい、全国転勤しても上にいきたいって人の
割合が少ないんだから当然だよくそが

22: 2017/08/25(金) 22:58:39.27 ID:gfFMPGGy0
女性は、綺麗にし男に貢がせる事で活躍するべきと思う。仕事で管理職になる事が活躍とは勘違いも甚だしい。活躍=ごま摺りYESマン って事だろ!日本では

23: 2017/08/25(金) 22:58:40.28 ID:EXci6O8w0
女性様はどこまで優遇すれば活躍を認めるんだ

引用元: http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1503668993/