1: 2017/07/14(金) 07:20:39.94 ID:CAP_USER9
契約社員やパート・アルバイトなど期間を定めて雇用する非正規社員を、無期雇用の契約に切り替える企業が増えている。
2018年4月から勤続年数で5年を超える非正規社員は無期雇用を申し入れできるようになり、対象は400万人以上に上る。

18年4月を待たずに無期雇用を認めることで有能な人材を囲い込む動きが加速してきた。

13年4月に施行された改正労働契約法に基づき、企業は無期雇用を希望…(続きは会員登録をしてお読みいただけます)

配信2017/7/14 2:21
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO18859070U7A710C1MM8000/

6: 2017/07/14(金) 07:24:08.91 ID:bO80PBzOO
>>1
本当なの?

783: 2017/07/14(金) 13:18:24.10 ID:Etqh1xeK0
>>6
本当であっても、非正規には変わらないんだけど?

27: 2017/07/14(金) 07:29:20.12 ID:q4d/aen/0
>>1
期限がなくなっただけでいつでも首切れることには変わりないのでは?
まあ有能なら賃金上げとりしないと簡単に辞めそうだけど

118: 2017/07/14(金) 07:51:18.15 ID:NDKIrfyZO
>>1
無期雇用※但し、正社員ではない

128: 2017/07/14(金) 07:53:08.10 ID:RXT8u2Nb0
>>1
結局雇用側はいつでも切れる奴隷増やしてるってだけやん

212: 2017/07/14(金) 08:11:44.83 ID:EwwSQA2b0
>>1
無制限の非正規になるだけ
来年辺りで五年間たつから

230: 2017/07/14(金) 08:15:40.89 ID:xOvuIf160
>>1
まあ、いいことだよ
使い捨てから段々良くなってきてる

244: 2017/07/14(金) 08:19:11.97 ID:4kzBhSSu0
>>1
これ派遣の場合はどうなるの?
無期限に手数料差っ引かれ続けるの?
そのへんどうなってるの?

261: 2017/07/14(金) 08:23:53.37 ID:eo0ZbgJd0
>>244
ダミー会社通しての請負にすれば事実上無期限で派遣できる
もちろん違法行為だが

263: 2017/07/14(金) 08:24:08.54 ID:UqwBQvsl0
>>244
無期限なら派遣元に紹介料払って直接契約に切り替えるのが普通だな

262: 2017/07/14(金) 08:24:00.36 ID:4kzBhSSu0
>>1
有能な、ということはそれなりの業務を任されることになると思うんだけど
正社員との待遇差はどうなるのでしょうか?
何の保証もなしに無期限になるだけなのでしょうか?
逆に、それほど有能な従業員を正社員にしない理由はなんなのでしょうか?

273: 2017/07/14(金) 08:28:31.44 ID:8Ngu17f90
>>262
そりゃ、企画できるか、責任をどれだけもてるか?じゃね?
時間制限ありなら、当然、社員とはならんだろうし、
自分のルーチン作業だけちゃんとできるってのは、当たり前だし。

286: 2017/07/14(金) 08:31:51.58 ID:lD+Xv50SO
>>273
作業責任者くらいじゃないの

2: 2017/07/14(金) 07:22:09.79 ID:Dn0c2TiZ0
■安倍首相「所得を150万円増やす」
no title


no title


■一般国民
no title

no title

no title

no title

no title

189: 2017/07/14(金) 08:05:15.75 ID:9Ji1fU+l0
>>2
いつと比べて150万とは言ってないからセーフ

4: 2017/07/14(金) 07:23:00.00 ID:wFBMH2Fl0
使える奴隷をつなぎ止め

198: 2017/07/14(金) 08:08:22.06 ID:uwNZU4kK0
>>4
使えない奴隷とか逆も怖いぞW

318: 2017/07/14(金) 08:39:10.49 ID:TMVARksG0
>>4
だよな。
てか、法律で3年常勤にしたら正規にしなくちゃ行けなかった気がするが・・・脱法?

392: 2017/07/14(金) 09:04:54.97 ID:NYCVyQqb0
>>318
派遣社員を雇っているのは派遣元だからなぁ

587: 2017/07/14(金) 10:33:04.95 ID:o4iBghXa0
>>392
この場合のは派遣じゃなく
契約だろうね

5: 2017/07/14(金) 07:23:24.37 ID:4WLJtRFK0
大学は非正規ポスドクまみれだけど改善する気はないみたいだよ

276: 2017/07/14(金) 08:29:27.18 ID:7jRVB7co0
>>5
文科省は見て見ぬふり
同一労働同一賃金も無視
官製脱法いいんですかねぇ
助成金切れよ

293: 2017/07/14(金) 08:33:40.20 ID:S2XcJyU40
>>5 >>276
少子化で大学は統廃合の時代になる
必要ないどころか、余るので他業種に移行だよ

325: 2017/07/14(金) 08:41:28.91 ID:TMVARksG0
>>5
> 大学は非正規ポスドクまみれだけど改善する気はないみたいだよ

これはまた違う問題じゃないかい?
博士号だかの資格を取った後に、その資格に見合った職が無いって問題でしょ?
そりゃ、大学内特有であって資格を生かせない就職なんて普通にあるよ。
博士号取ったらトヨタなどの一般企業に就職させない!ってなら話は別だけど。

7: 2017/07/14(金) 07:24:12.19 ID:QpN0nOwG0
終身非正規爆誕?

102: 2017/07/14(金) 07:48:54.31 ID:wL0kfTXe0
>>7
お値段据え置きで60まで
もちろんボーナス退職金はありません
住宅手当てなし交通費自腹でお願いします
嫌なら今すぐやめろ

531: 2017/07/14(金) 10:07:50.58 ID:yltaT9rg0
>>7
なるほど・・・

人身売買まがいのやり方でボロもう消している奴らがまとめて地獄に落ちますように。

570: 2017/07/14(金) 10:26:48.77 ID:rtQQXPMj0
>>7
そういうことなんだろうな。基本給・福利厚生を抑えられるし

828: 2017/07/14(金) 15:08:11.13 ID:MxH4HtBb0
>>7
年取っても低賃金か・・・
退職金なし、賞与なし、労働内容は正社員並み・・・
いやその前に契約終了かもな

9: 2017/07/14(金) 07:24:28.04 ID:cea0mS1n0
正社員じゃねーのか?

10: 2017/07/14(金) 07:24:55.21 ID:L5m3oc2b0
無期限の奴隷w

有能なら、正規にしろよ

11: 2017/07/14(金) 07:25:19.92 ID:bvMyFiNA0
正社員ではなく、無期限の契約社員だった、ってこともあるだろうな。
その場合、待遇はあくまでも契約社員。

34: 2017/07/14(金) 07:31:07.38 ID:UlpQGU8p0
>>11
そういう制度だけど

218: 2017/07/14(金) 08:12:56.74 ID:wmAG3/XI0
>>11
ハローワークでは、正社員と記載されている。

統計で正社員が増えてるカラクリは、
ズバリコレだよ。

664: 2017/07/14(金) 11:22:51.41 ID:NviqfAuS0
>>218
なんでこんなこと許されるんすかねこの島は

13: 2017/07/14(金) 07:26:31.27 ID:dtWTqeZ00
有期よりは無期のがいいんだろうけど
なら、正社員にしてやれよ

89: 2017/07/14(金) 07:46:12.54 ID:r6gGr8XC0
>>13
人件費、三倍かかるやん

99: 2017/07/14(金) 07:48:11.74 ID:A3G0u1tV0
>>89
使えない社員を、クビにしたらいいだろ?
正社員をクビに出来るように変えた方がいい

14: 2017/07/14(金) 07:26:36.21 ID:L5m3oc2b0
君たちは有能なので、「無期限」の雇用に改善したでぇ!

いや、そこじゃねえだろw

164: 2017/07/14(金) 08:00:40.25 ID:3gWctTAp0
>>14
単に人材を安くこき使いたいだけなのが見え見えだよな、コレ。

15: 2017/07/14(金) 07:26:37.87 ID:TLKqQdFvO
飼い殺し

16: 2017/07/14(金) 07:27:10.31 ID:INNGjDN10
有期雇用の契約社員が無期雇用の契約社員になるだけだろ

38: 2017/07/14(金) 07:32:06.08 ID:FFyni6No0
>>16 その通り

社内カースト制度になるだけ

正社員=プロパー社員

奴隷、契約、パート社員、派遣
どんだけ辞めようが、会社の離職率数には影響しない人間!

豊田真由子の秘書100人なんて可愛いく思える企業なんて一杯だぜ!

20: 2017/07/14(金) 07:27:55.19 ID:SnkMDjBZ0
日本の場合、経済合理性以外に士農工商的な嫌らしさがある

21: 2017/07/14(金) 07:28:12.85 ID:L5m3oc2b0
つか、民法上は「無期限契約」ていうと

いつでも契約を解除できるっていうことwww

32: 2017/07/14(金) 07:30:16.03 ID:XCgCnu830
>>21
これですなw

54: 2017/07/14(金) 07:36:58.17 ID:wJr2e9A70
>>21
ただ労働契約になると雇用側からの契約解除=解雇は解雇4要件に縛られて容易ではない
なので有期契約の場合は契約解除ではなく契約満了=雇い止め、が多用されるわけ
無期雇用にするとそれができなくなる

雇い止めにも反復更新とかによる制約もそれなりにあるけど、解雇よりはるかにハードルは低い

395: 2017/07/14(金) 09:05:41.34 ID:hkvDQ7QP0
>>54
解雇が容易でなくなると、
ヒアリさんマークの引っ越し社みたいにパワハラや嫌がらせをして退社に追い込みそうだね

22: 2017/07/14(金) 07:28:15.99 ID:DM8YMz+s0
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

692: 2017/07/14(金) 11:45:32.72 ID:/EZc5xlS0
>>22
あ、わかる
長く生きてるとあながち間違いじゃないといいきれる
有能は潰される可能性大

193: 2017/07/14(金) 08:06:57.22 ID:bEJW5iax0
>>22
非正規なんだから無能に決まってんだろハゲ

201: 2017/07/14(金) 08:09:08.24 ID:Srfmj/Xa0
>>193
だったら非正規なんて雇う必要ないだろボケ

226: 2017/07/14(金) 08:15:22.35 ID:bEJW5iax0
>>201
一時的に低賃金の奴隷が必要になっただけだろw
非正規の無能さに変わりはない

246: 2017/07/14(金) 08:19:46.80 ID:Srfmj/Xa0
>>226
だから無能なんだから雇わなければいいじゃんw
雇用期限なしにしてまでしなくてもその有能な正規が全部やればいい話

282: 2017/07/14(金) 08:31:23.69 ID:4QuZXrPw0
>>246
たとえば、お茶くみとか資料のコピーはわざわざ有能でなくとも無能でもできるだろ?
極端にいうとそういう業務要因だよ

202: 2017/07/14(金) 08:09:17.81 ID:zFsNEzIs0
>>193
非正規にまるなげー が横行してて職務能力をなくした正社員が増えている。

265: 2017/07/14(金) 08:25:01.96 ID:06foGb9j0
>>202
これが今の日本だね。 

308: 2017/07/14(金) 08:36:52.87 ID:cvE9oIfF0
>>202
うちまさにそれ

24: 2017/07/14(金) 07:28:44.79 ID:IUbWfMbe0
非正規としてはいいだろこれw元より責任負いたくないけど金だけは欲しい小汚い連中なんだから未来潰して身体が壊れるまで非正規でいろよww

525: 2017/07/14(金) 10:04:14.83 ID:sHaHTKDE0
>>24
責任て、会社が負うんじゃないの?
連帯保証人にでもなってるのかね?

580: 2017/07/14(金) 10:30:11.21 ID:0+husEEO0
>>525
それは社員の場合
非正規は言わば外部の人間だから会社は責任負わなくていい

630: 2017/07/14(金) 11:03:43.22 ID:WmO7OIYU0
>>580
非正規って正社員以外のアルバイトやパート準社員や非常勤みたいな人じゃないの?
直接雇用してるんだから外部の人じゃないよ。
派遣社員は派遣会社が雇用しているから、実際に仕事をしている会社からみれば
外部の人だけどね。
派遣とパートや準社員は全然立場が違うんだけど、非正規というと派遣派遣って。
派遣も派遣会社の社員だったり臨時(短期)で働いてたり色々なんだけどね。

641: 2017/07/14(金) 11:10:18.15 ID:0+husEEO0
>>630
直接でも「非」正規なんだから会社の人間ではないだろ。
せいぜい社員(仮)ぐらいのものだろ。
なんのために給料安いと思ってるんだ。責任逃れのためだろ。安かろう悪かろうだw

29: 2017/07/14(金) 07:29:38.15 ID:jBuTXN3E0
まずは派遣会社の数を減らせよ
異常なブラック派遣が多すぎる

請負なのか派遣なのかすら不明確なまま、多重派遣するブラック多すぎ

252: 2017/07/14(金) 08:21:38.46 ID:n2D7ZVHR0
>>29
多重請負は違法ではないが多重派遣はNG 請負→請負→請負→派遣の4重でもセーフという腐りきった仕組み

30: 2017/07/14(金) 07:29:48.68 ID:lD+Xv50SO
正社員というのは法に明確な規定がないから、待遇の内容がどうかだな

正社員なのに日給月給、ボーナス無し、退職金なし会社なんてあるわけだし

61: 2017/07/14(金) 07:38:53.20 ID:isZqB9Ab0
>>36
バーカ
ボーナスや退職金てのはなあ
ある日突然消えるんだよ!

64: 2017/07/14(金) 07:39:55.66 ID:QpN0nOwG0
>>61
むしろ会社自体が

37: 2017/07/14(金) 07:32:03.98 ID:DM8YMz+s0
日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても再就職には結びつかない

むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり再就職が難しくなるのが現実だ

40: 2017/07/14(金) 07:32:31.10 ID:V306t3FO0
正規と非正規無期限
法律上の扱いは何か異なるのか?

43: 2017/07/14(金) 07:33:41.05 ID:ahEF8Yy30
新しい派遣に仕事を教え直すのが面倒臭いだけでいざとなれば会社都合で真っ先に切られる事には変わり無い

引用元: http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499984439/