1: 2017/05/18(木) 04:17:13.94 ID:MjLhC/ZS0● BE:896590257-PLT(21003) ポイント特典

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「仮眠も労働時間」イオン関連会社に残業代支払い命令
朝日新聞デジタル

イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。

小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業代と付加金の計約180万円を支払うよう同社に命じた。


判決によると、男性は2011年に入社し、都内や千葉市のスーパーで警備の仕事をしてきた。千葉市の店で働いていた13年1月~8月には24時間勤務で、30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。

原告側は「仮眠時間でも制服を脱がず、異常があった際はすぐに対応できる状態を保ったままの仮眠で、業務から解放されなかった」と主張。小浜裁判長は「仮眠時間や休憩時間も労働から解放されているとは言えない」と指摘した。

男性は残業代支払いを求めた後に出された別の部署への異動命令についても、不当な配置転換だなどとして慰謝料500万円を求めていたが、千葉地裁は「異動は業務上必要があったと認められる」として、請求を棄却した。

閉廷後、会見した男性は「同じような労働環境で働いている同僚がいる。今回の判決が、警備業界の就労環境の向上につながれば」と話した。同社は「判決の内容を精査し、適切な対応をしたい」とコメントした。
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朝日新聞社
最終更新:5/17(水) 23:27

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000077-asahi-soci

2: 2017/05/18(木) 04:18:51.56 ID:MRVb9IS20
24時間勤務を他にも応用されそうだな
社宅なんていらなかったんや

102: 2017/05/18(木) 07:00:14.35 ID:qujwWdPl0
>>2
> 24時間勤務を他にも応用されそうだな
> 社宅なんていらなかったんや

一番悪質な雇用だね

3: 2017/05/18(木) 04:18:58.40 ID:+zBYL/Ec0
じゃあこれから仕事中居眠りしても大丈夫だな

99: 2017/05/18(木) 06:55:55.06 ID:c0lXy6FE0
>>3
勤務中の仮眠ってのはそういうものじゃないよ

4: 2017/05/18(木) 04:19:21.33 ID:mOCmPVyP0
こんなの認めたら働くフリしてサボり放題じゃん

ほんと地裁って馬鹿

12: 2017/05/18(木) 04:31:07.81 ID:HGbqlJvJ0
>>4
無知って怖い

59: 2017/05/18(木) 05:36:58.51 ID:y45R3nOa0
>>4
馬鹿なの?

86: 2017/05/18(木) 06:31:35.98 ID:BivBQbV20
>>4
残念だったなニート君w

138: 2017/05/18(木) 08:05:38.51 ID:dUtWlDXi0
>>4
>千葉市の店で働いていた13年1月~8月には24時間勤務で、
>30分の休憩時間と4時間半の仮眠時間があった。

24時間戦えますか?

160: 2017/05/18(木) 10:34:58.71 ID:lnfIC1Rh0
>>4
仮眠と居眠りの違い辞書で調べろ

5: 2017/05/18(木) 04:19:47.62 ID:CDCy0CQL0
公務員の24時間高速15.5時間勤務にも影響が出そうだな

6: 2017/05/18(木) 04:21:04.68 ID:MjLhC/ZS0
高裁で逆転判決になるのかな?
もし事例として決定したら、結構波及範囲広いぞ

9: 2017/05/18(木) 04:26:03.63 ID:JtCKOT0j0
>>6
これが24時間勤務中の仮眠は労働時間にはいるのか?の初めての裁判じゃなくて
以前にも判例あるし

217: 2017/05/18(木) 14:26:06.13 ID:T2ygsxU90
>>6
マックの名ばかり管理職が全く波及してない件
結局は訴えて初めて適用されるだけ

7: 2017/05/18(木) 04:23:56.40 ID:EjUZ4GZ80
出張の移動時間も今度から仮眠取るようするから拘束扱いにしてほしいわ

78: 2017/05/18(木) 06:18:55.25 ID:V+mzzK3Q0
>>7
出張時の移動時間は寝ようが寝まいが業務時間だろ
もし業務時間でないなら、遅刻も早退にもなってしまう

8: 2017/05/18(木) 04:24:29.00 ID:HNpYLNgW0
業務中の居眠りと、会社から契約上与えられた仮眠時間中の仮眠が同列なわけないだろ

61: 2017/05/18(木) 05:42:32.16 ID:1u8IAOUe0
>>8
だよね

11: 2017/05/18(木) 04:31:04.96 ID:m8wNfBfL0
江古田の病院で働いてたときは対応に追われて仮眠がほとんどなかったな
さすがにすぐやめた

167: 2017/05/18(木) 10:42:12.44 ID:fz7S5arS0
>>11
仮眠時間=休憩
だから休憩時間に勤務させられたなら残業代が発生する。

14: 2017/05/18(木) 04:34:19.30 ID:a6959z6E0
仮眠とかサボってるのに労働時間なの?オカシクない???

64: 2017/05/18(木) 05:52:29.62 ID:MRVb9IS20
>>14
1日8時間以上の労働には1時間以上の休憩が義務付けられてる
んで、就労時間が長くなると残業代が発生するから
休憩を挟んでることにして人件費を削ってる

172: 2017/05/18(木) 10:49:00.03 ID:fz7S5arS0
>>64
36協定結んでない企業ならその理屈が通じるが警備会社は36協定で24時間拘束が16時間の実働時間。休憩は分散して四時間。仮眠時間四時間となっている。10回勤務して所定の160時間勤務となるんだよ
拘束時間は240時間だけどな。
本来はその時点ですでに80時間の残業時間が発生してる計算になるんだよ。

15: 2017/05/18(木) 04:35:58.32 ID:u4MHSeky0
消防署とか警官はどうなってんの?

16: 2017/05/18(木) 04:38:24.90 ID:4A5l1aqg0
仮眠時に絶対仕事させないならいいけど
なにかあった時仕事させるんなら労働時間扱いが妥当とは思うけどなぁ

17: 2017/05/18(木) 04:39:05.48 ID:3PHWhO9l0
愛知県が「横展」って言うと生々しいな

18: 2017/05/18(木) 04:41:19.62 ID:3WGEPgVJ0
病院とか介護施設にも波及する

19: 2017/05/18(木) 04:42:04.77 ID:4A5l1aqg0
>>18
実際、その辺現地が間違ってるとしか思えんし

20: 2017/05/18(木) 04:45:02.57 ID:mOCmPVyP0
つーか、就寝時間に指示されるのが嫌だったらその時に拒否すれば良かっただけ。
拒否した結果不当な処分だと訴えるのは理解できるけど、
就寝時間に制服を引き受けたのは本人の意思で、それが就業時間とかおかしいだろ。
無知だったんだろうけど、一度合意したものだしな。

76: 2017/05/18(木) 06:17:17.56 ID:iQbe7n2O0
>>20
違法な契約は両者の合意があっても違法

96: 2017/05/18(木) 06:48:58.03 ID:F3KhqxEJ0
>>20
うわぁ

97: 2017/05/18(木) 06:51:11.05 ID:9oIUWt2c0
>>20
働いたことあんのお前

129: 2017/05/18(木) 07:50:53.64 ID:wE6KtSlv0
>>20
おい、大丈夫かこいつ?
法律に違反する契約は認められないんやでw

141: 2017/05/18(木) 08:10:22.26 ID:4kZFHHIL0
>>20
経営者目線をお持ちの方ですか?

21: 2017/05/18(木) 04:47:57.84 ID:k02l4d7o0
拘束されて以上就業時間だよ
給料払いたくないならその時間は外出も自由にしろ

22: 2017/05/18(木) 04:51:32.43 ID:9e5JKSDb0
昔から待機の仮眠中も業務時間ってのは出てなかったっけ?
今更そんな事で争うとか意味不明なんだけど…

25: 2017/05/18(木) 05:03:10.35 ID:+zBYL/Ec0
>>22
イオン側が仮眠中の給与支払い渋ったからだろ

23: 2017/05/18(木) 04:57:40.07 ID:WvYyxFwg0
イオンがブラックなのは分かった

24: 2017/05/18(木) 05:01:59.86 ID:bGOAgZvJ0
通勤時間も入れろよ

26: 2017/05/18(木) 05:04:56.70 ID:4+m8Ycod0
ブラックすぎてワロタ

29: 2017/05/18(木) 05:08:26.01 ID:XMgF6Vx60
当たり前の判決
無給で待機命令出せると考えてる経営者がおかしい

31: 2017/05/18(木) 05:10:57.57 ID:HGbqlJvJ0
手待ち時間等、使用者の指揮命令下にあれば、当然に労働時間だよ

トラックに2人乗り込んで、交代要員が助手席で仮眠してても労働時間だよ

裁判で争っても勝てるわけないのに、イオンの法務部しょぼw

38: 2017/05/18(木) 05:19:20.08 ID:ceBRPeo/0
ついこの前まで30日働いても20日分しか給料払わない会社がうちは合法と言ってたのに世の中変わったな

39: 2017/05/18(木) 05:19:41.37 ID:5THvAAIY0
こんな時間に起きているお前らはニート無職と言うのは分かった

45: 2017/05/18(木) 05:22:04.27 ID:WvYyxFwg0
>>39
仕事中やぞ

50: 2017/05/18(木) 05:25:55.48 ID:p3VWh3ty0
>>39
出勤前ですけどねー

42: 2017/05/18(木) 05:20:49.13 ID:HGbqlJvJ0
よく見たら休憩時間も足りてなくてワロタ
1時間あげなきゃいけないのに30分だったのか
ちゃんとその分も取れたのかなぁ

44: 2017/05/18(木) 05:21:58.08 ID:vVPPC/Od0
仮眠室廃止の動きになるだけか



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引用元: http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1495048633/