1: 2017/04/19(水) 21:52:56.71 ID:CAP_USER9

img_201-panasonic-bbd_01
パナソニックは19日、5年間で1000人規模の人工知能(AI)関連の技術者を養成すると発表した。社内に新組織を設けて、AIや、あらゆるものがインターネットにつながるIoTを使った新規事業の創出に力を入れる。

技術者は、パナソニックが昨年、大阪大に設けたAIの講座を受講させ養成する。今春入社組からはAIの特別枠も設けた。

今年度新設した新組織はビジネスイノベーション本部で、社内ベンチャーの育成にも取り組む。副本部長には独ソフトウエア大手幹部から移籍した馬場渉氏が就いた。
馬場氏は米シリコンバレーを拠点に活動し「ベンチャー企業などの知り合いも多い。(有望な企業への投資などの)橋渡しもしたい」と語った。

ビジネスイノベーション本部の宮部義幸本部長は「(パナソニックは)規模が大きくなり、やや創業意欲が希薄になった。
次の100年に、創業意欲を持った人をたくさん育成する必要がある」と述べた。【釣田祐喜】

配信 2017年4月19日 20時54分

毎日新聞 ニュースサイトを読む
https://mainichi.jp/articles/20170420/k00/00m/020/089000c

5: 2017/04/19(水) 21:55:07.43 ID:HQJ8Clhz0
だから自立進化型のAIはやめろ
将来、自我を持ってネットワークで繋がったら、、。

6: 2017/04/19(水) 21:55:41.30 ID:MRTWPbL00
DDしか持ってないからAIも取ろうかな

7: 2017/04/19(水) 21:55:59.96 ID:f52X6dvw0
そのうちロボット雇う事になるんだろうな

8: 2017/04/19(水) 21:56:24.53 ID:d0ChUQ7m0
まず女性型のアンドロイドを作れ

AIはまずそこから

48: 2017/04/19(水) 22:16:08.10 ID:PkRZsL4U0
>>8
技術の進化にはエロの力は必要

9: 2017/04/19(水) 21:57:58.60 ID:/QT7aY9O0
ターミネーター
将来、「人類 VS AI」の戦いはパナから始まるのか?

10: 2017/04/19(水) 21:58:10.90 ID:0VUBNP9w0
リストラ用奴隷入荷のお知らせ

12: 2017/04/19(水) 22:01:38.31 ID:D2geW/Np0
今からやんのかよ

13: 2017/04/19(水) 22:02:12.95 ID:1J1znvSm0
使い捨て要員1000人か
AIって言ってもプログラミングの一種だろうが

14: 2017/04/19(水) 22:02:18.21 ID:3ci9n0oV0
別にいいと思うけど、そんなに情報系の学卒いないぞ
他から引き抜いてくるにしてもAI系強い人材はかなりの待遇なきゃ来ない

18: 2017/04/19(水) 22:04:22.00 ID:d0ChUQ7m0
>>14
社会人からの叩き上げでしょ
学生時代何やってたかなんてどーでもいいんじゃね
学歴さえけあれば

15: 2017/04/19(水) 22:03:20.86 ID:RbHFz9OT0
プログラマーだけどAIとかやってる余裕ないから応援するわ

いち早く普及標準化して一人勝ち目指してくれ

有り難くシステムに組み込んで利用させてもらえる日が来るのを楽しみに待ってるわ

16: 2017/04/19(水) 22:03:27.01 ID:hoHpXo420
国内でそんなに集められるとおもえないから、
外国人を呼び寄せるってことか?

17: 2017/04/19(水) 22:04:14.00 ID:HkF7t4qM0
求人募集しているな
本社、リクナビ、DODA

スーパーマンばかり募集

そんなのおらへんで

19: 2017/04/19(水) 22:04:25.64 ID:kpLvwrCC0
弁護士辞めてAIの研究したい

20: 2017/04/19(水) 22:04:30.42 ID:P9KHdXkR0
AIとかクラウドとか、ただ呼び名を変えただけで既存技術の延長なのに、
上が馬鹿だと別物に思っちゃうのか。

169: 2017/04/19(水) 23:08:06.39 ID:lUPP1AU90
>>20
だから今こうして全滅に近い状況になってる。
んで、シリコンバレーとかベンチャー企業(国外に限る)が大好き。
アホすぎて泣ける。

22: 2017/04/19(水) 22:04:58.10 ID:HkF7t4qM0
今の社員に優秀なのがいないという証拠

139: 2017/04/19(水) 22:57:53.39 ID:MDoEGptf0
>>22
どこの会社も40歳以上は有効活用する気ゼロだからな

23: 2017/04/19(水) 22:05:28.50 ID:2cVJjg+h0
>技術者は、パナソニックが昨年、大阪大に設けたAIの講座を受講させ養成する。今春入社組からはAIの特別枠も設けた。
↑こういうことで何とかなるもんじゃないでしょ。
最初からできるやつはできるダメなやつは一切ダメ。
パナソニックの行く末は暗そうだ。

29: 2017/04/19(水) 22:08:09.34 ID:d0ChUQ7m0
>>23
たぶん管理者の要請でしかないと思うよ
実際に作るのはベンチャー起業でしょ

192: 2017/04/19(水) 23:15:14.71 ID:GSxjZ/8v0
>>23
才能無いやつは何してもムダ。

24: 2017/04/19(水) 22:05:45.14 ID:IP5bOPRn0
数年後はどーせ下請けや派遣にやらせてるよ

32: 2017/04/19(水) 22:08:43.06 ID:gM+WeEYt0
>>24
これ

後進国に落ちるのも時間の問題だな

36: 2017/04/19(水) 22:10:39.58 ID:BCeDYYaW0
>>24
そうだな。汎用に使える型落ちAIなら途上国でも出来るってなるんだろうな

25: 2017/04/19(水) 22:06:37.37 ID:CQYWTW7h0
バカを1000人集める位なら
年俸2000万円の条件で30人集めた方が
10倍開発進むだろうな

未だに人工日月から抜け出せない発想でAIを
導入出来る訳がない

28: 2017/04/19(水) 22:07:37.04 ID:kpLvwrCC0
>>25
まずは、量集めて絞ればいいと思うよ

44: 2017/04/19(水) 22:14:10.32 ID:tZ6MJqKP0
>>25
ホントこれ
まともにAIできる技術者が5年で1000人も集められるわけないっての
それこそGoogleやらFacebookから根こそぎヘッドハントしないと無理やぞ

26: 2017/04/19(水) 22:07:18.81 ID:HR0BOyl00
本当に養成できるほどの技術があるなら
AIがとっくに無理って判断しているはずだが・・

30: 2017/04/19(水) 22:08:10.32 ID:Hg5YhTYV0
>>26
俺にそんな技術力があったとは、ありがとう

27: 2017/04/19(水) 22:07:24.50 ID:Hg5YhTYV0
意味のないオワコン技術の研究とか

33: 2017/04/19(水) 22:09:40.55 ID:ahaEUOV40
1000にんも要らないだろ

34: 2017/04/19(水) 22:09:49.75 ID:ldYP9Qfk0
東芝と同じ道を歩むつもりのようです



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引用元: http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1492606376/