1: 2016/10/15(土) 20:55:52.25 ID:ZyE2G3Y90 BE:875259835-PLT(15000) ポイント特典
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広告代理店最大手・電通の新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)の自サツは過労が原因の労災と認定された問題で、東京労働局と三田労働基準監督署は14日午後、東京都港区の電通本社に対し、労働基準法に基づく強制調査「臨検」に着手した。臨検後、電通の労使協定が認めていない月70時間超の時間外労働など具体的な法令違反を確認した上で是正を勧告(行政指導)する方針。悪質と判断した場合は刑事処分を求める書類を検察庁に送ることも検討する。

 電通では1991年、入社2年目の男性社員が過労で自サツしたことが問題化した。労働局などはこの時の反省が社内で十分生かされていない点を重視し、臨検に踏み切ることを決めた。 

労基法上、労働基準監督官は臨検して企業側に帳簿と書類の提出を求め、使用者や労働者を尋問できると規定している。

 高橋さんは昨年4月に入社し、同12月25日に自サツ。三田労基署は先月、「仕事量の著しい増加で、残業時間が(前月の2.5倍以上に)増大してうつ病を発症し、自サツに至った」と認定した。高橋さんの時間外労働については、
過労氏ラインとされる月80時間を超える105時間とした。

 しかし、高橋さんの遺族の代理人弁護士が本社ビルの入退館記録を基に算出すると、最長で月130時間に上ったという。

 代理人弁護士によると、電通は社員らに月70時間を超える時間外労働を「勤務状況報告表」に記載しないよう指導していたという。高橋さんは指導に従い、昨年10月を「69.9時間」、同11月を「69.5時間」に減らして記載していた。労働局はこの点についても法令違反の有無を検討する。
http://mainichi.jp/articles/20161014/k00/00e/040/273000c

3: 2016/10/15(土) 20:57:56.89 ID:cnsmzAuX0
うちは上限あるからサビ残してるだけ

4: 2016/10/15(土) 20:58:33.81 ID:yAQdDRel0
怖いねえ

5: 2016/10/15(土) 20:58:40.72 ID:t3V3wXSu0
ギリギリまで付けさせるだけマシ

7: 2016/10/15(土) 20:59:24.86 ID:0Qrx1bbe0
どこでもこんなことやってるわ

8: 2016/10/15(土) 20:59:45.47 ID:cUq5+pk50
どっかの国の氏亡者数みたいな発想

22: 2016/10/15(土) 21:06:04.89 ID:eOKfiAj40
>>8
アジア人て儒教圏だから、人徳の無さを隠すために嘘を重ねる他人多いよな
それならいっそ開放的な方がいいのかもな。

儒教、孔子の教えは老子の無為には及ばなかったんだろうな。
理想は理想でしかなく、他人はやはり赤子のように無邪気なのが本来の姿なんだろう

10: 2016/10/15(土) 21:00:19.96 ID:QuVg2T1t0
どこの会社でもやってるんだよなぁ・・・

11: 2016/10/15(土) 21:00:25.37 ID:0Smtv8d20
ついてるだけいいじゃん。教員だけど残業時間だけ青天井で残業代はなし

12: 2016/10/15(土) 21:00:36.30 ID:AHs/50CM0
こういうのやるやる

13: 2016/10/15(土) 21:00:58.79 ID:GQjxaLsZ0
サビ残自慢、始まるよー!

15: 2016/10/15(土) 21:02:04.97 ID:ptXooW7g0
10時まで残業して実際は6時までとしか書かないとかはあるな
うちの場合はどっちを書いたとしても残業代でないんだけど

47: 2016/10/15(土) 21:27:52.89 ID:EtBXW/Px0
>>15
残業代でなくても記録は残しとけ
なんかあった時に労災認定されるかどうかに関わるぞ

16: 2016/10/15(土) 21:02:13.96 ID:0Aip2uYv0
いいぞこういうの潰していけ

17: 2016/10/15(土) 21:02:39.05 ID:fLs5wZWO0
縁故入社の社内貴族と実力入社の二等兵では待遇が天と地ほど違う

18: 2016/10/15(土) 21:03:32.72 ID:pz6s8+De0
緊急事態で70時間超えたら産業医に呼ばれたな

19: 2016/10/15(土) 21:05:20.40 ID:+DWgtG9b0
ずっと前から言われてることに今頃気がつくとか、労基署は有能だなぁ
やっぱり人が氏なないと仕事しないのか

20: 2016/10/15(土) 21:05:39.22 ID:9cFjBsrW0
サビ残が悪なんだから
残業代さえ出せばいくらでもいれるようにしろよ

25: 2016/10/15(土) 21:10:04.61 ID:+DWgtG9b0
>>20
ちげーよw
長時間拘束がよくないから、会社が嫌がるように割増賃金なんだよ

49: 2016/10/15(土) 21:28:15.84 ID:9cFjBsrW0
>>25
普通の会社は「残業代出したくないから帰れ」って言うよ

23: 2016/10/15(土) 21:07:53.57 ID:7ZCm7OSx0
時間外労働が100時間超えてて疲労の蓄積がある場合は、申し出て医師の面接指導を希望できるんだが
企業はこの申し出があったら遅滞なく行う必要があるんだが

労働局は労基法はたいして気にしないけど安衛法違反には厳しいからな

26: 2016/10/15(土) 21:12:49.59 ID:Pfvkhr+t0
こいつら残業たって遊んでるだけだろ

27: 2016/10/15(土) 21:14:10.10 ID:ag04qSTs0
労管ほんと仕事してないんだな無能

28: 2016/10/15(土) 21:14:56.37 ID:8+zLwowe0
1日20時間会社にいれば
なんのために生きてるのか疑問に思って氏ぬのもわからんでもない
残業は12時間x22日で270時間前後じゃね?
若ければなんとかなるけど

29: 2016/10/15(土) 21:15:54.70 ID:TLjBNnew0
これはほとんどの会社がやってるな
公務員も含めて

30: 2016/10/15(土) 21:15:59.51 ID:aGFSmBQY0
80時間を越えて83時間残業したとき3.5時間休憩したことにしたら何してたか問われたw

31: 2016/10/15(土) 21:16:23.60 ID:1RmjRghC0
>高橋さんは指導に従い、昨年10月を「69.9時間」、同11月を「69.5時間」に減らして記載していた。
労働局はこの点についても法令違反の有無を検討する。

こんなのを検討してるようだから日本はオワコン

34: 2016/10/15(土) 21:16:42.27 ID:8+zLwowe0
経験上、睡眠時間が減っていくとヤバイ
自律神経失調症やら鬱っぽくなるが、仕事だしね



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引用元: http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1476532552/