kyuryou_bonus_man2

1 2022/05/22(日) 10:18:51.79 ID:mX+rU8RN9

年功序列はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか



「年功序列と終身雇用」という日本型雇用形態から脱却しようとする「ジョブ型雇用」が広がっている。
従来の日本型雇用は、日本経済を衰退させた大きな原因だ。ジョブ型雇用がこれを打破することが期待される。


ただし、その導入は簡単なことではない。

■ジョブ型雇用の導入企業が広がる
「ジョブ型雇用」は、期待する貢献や責任範囲を従業員ごとに明記した「ジョブディスクリプション(職務記述書)」を作成し、
報酬を職責に応じて決める仕組み
だ。従業員は自ら応募して、より高い職責に挑戦する。

日立製作所や富士通などの大手電機メーカーが導入している。
富士通は4月21日、ジョブ型雇用の対象を全従業員の約9割に拡大すると発表した。日立製作所は、7月にも「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる計画だ。

経団連が2020年夏に行なった調査では、419社のうち約100社が、検討中も含めてジョブ型に着手していた。

■功序列的な給与体系が日本を衰退させた
日本では、年齢が上がるほど、自動的に給与が上がる年功序列的な給与体系を採用している企業が多い。

それに対して、「ジョブ型雇用」では、職務ごとに異なる給与体系になる。
技能が認められれば、年齢が若くても高い給料を得られる。逆に、年齢があがっても、自動的に給与があがるわけではない。

また一定期間の雇用が自動的に保障されるわけでもない。職務を要求通りに遂行できなかったり、職務そのものがなくなったりすれば、解雇されることもある。

ジョブ型は、外国ではごく普通の雇用体系だ。むしろ、日本型雇用のほうが、世界的に見れば特異だ。

現在の日本経済の停滞は、日本の雇用・給与体制が硬直的であり、技術や社会の大きな変化に適応できないことが大きな原因になっている。

ジョブ型雇用がこれを変える可能性がある。変化の大きい時代には、企業も労働者も、新しい働き方を切り拓く必要がある。

(以下略、全文はソースにて)
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95391?page=3




20 2022/05/22(日) 10:22:45.50 ID:nRu2pOgz0
>>1
年功序列だろうがジョブ型だろうが労働者の実質賃金が高くならない限り意味が全くない


29 2022/05/22(日) 10:24:42.67 ID:+0zYlj9E0
>>1
ゲンダイの講談社もジョブ型にさっさと切り替えろよ
実行して成果を出してから、記事にしてくれ

講談社の無能記者と社員は大量にいるだろ?バッサリ切れや


128 2022/05/22(日) 10:37:37.09 ID:fhMb3ec/0
>>1
最終的には正規・非正規問わず雇用契約そのものがなくなり、請負契約か委任契約が主流になるな

国民総自営業時代の幕開けや


148 2022/05/22(日) 10:39:20.81 ID:6/VnD62d0
>>1
ジョブ型になるなら総合職も廃止って事かぁ


194 2022/05/22(日) 10:43:10.08 ID:WwGEPghI0
>>1
ジョブ型雇用って給与の削減、解雇の容易化のためだろw
未だに政府と経団連のうそを信じる奴がいるの?


215 2022/05/22(日) 10:44:21.77 ID:m/CNlON+0
>>1
クズ中論法で更に搾取が進むな


241 2022/05/22(日) 10:46:24.83 ID:x9UPs4yM0
>>1
大卒、定年間近でも、年収300万円、奨学金返済中なんて連中が続出するだろうな
これこそ日本の終わりだろう


264 2022/05/22(日) 10:48:47.08 ID:jY5RVAPk0
>>1
これを一気にやろうとすると新卒採用が崩壊して韓国みたいになるけどな


271 2022/05/22(日) 10:49:17.36 ID:WRU2Rj8B0
>>1
生活保護の福祉事務所の職員をジョブ型化しろ
一般事務職にやらせるなよ


298 2022/05/22(日) 10:51:33.76 ID:W8q8zKiV0
>>271
一般事務職なんか誰でもできるんだから
クビにして予算配分変えて
福祉の職員を増やしたらいい


447 2022/05/22(日) 11:03:17.16 ID:fhMb3ec/0
>>298

今の日本の構造は正に↓だしな

アメリカ(事務効率高)
経営者→事務職(優秀)→技術者&現業員
※無駄な事務職がいないから技術者や現業員に給料が回る

日本(事務効率低)
経営者→事務職(並) → 事務職(並) →事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)→技術者&現業員
※生産職が稼いだ利益が無駄な事務職を養うために消えていく

日本は生産職に対して事務職が多すぎるんだわ
更にその生産職を外国人労働者に頼っている始末
事務職を減らして生産職に回さないと無理

技術者や現業員が稼いだ金を事務職が中抜きしている構造、会社が無駄な事務職をクビにすれば技術者や現業員の給料は上がる


371 2022/05/22(日) 10:57:15.99 ID:REGPiZuL0
>>1
こういう事言うやつのせいで日本経済は壊された


386 2022/05/22(日) 10:58:36.93 ID:z0b29gLf0
>>1
海外はジョブ型は管理職と技能職だけなんだがな
そもそも技能職の給料が普通に日本より高いし
管理職もマネージメント能力や資格で判断されるから
本当に能力有るのが付いてる
日本は無理だろ今の経営陣や管理職がジョブ型で雇用されてきた訳じゃ無いから無能多すぎだし、何故管理職になってるか解らない営業多いからな


2 2022/05/22(日) 10:19:29.35 ID:DFTllP2h0
中抜きがはかどる


102 2022/05/22(日) 10:35:16.94 ID:uSzKT85g0
>>2
二言目には「派遣との差を減らすため下に合わす」とか言い出すぞ


156 2022/05/22(日) 10:40:13.59 ID:v3fdsfbM0
>>2
ほんとコレ
パソナとか人材派遣のマッチポンプが捗るな


4 2022/05/22(日) 10:20:27.58 ID:AXwdeZxa0
日本の政治も年功序列・世襲制やめたら?




119 2022/05/22(日) 10:36:50.85 ID:x4bzRTfQ0
>>4
ほんこれ
まずヨボヨボの政治家どもからやれ


478 2022/05/22(日) 11:06:20.57 ID:KdtxSSUV0
優秀な人材に対するご褒美は「引き続き雇用してあげます」というものであって、
給与アップではないですよ


481 2022/05/22(日) 11:06:53.57 ID:FgiLRO440
つまりジョブ型という名の派遣やな。有期雇用の更新型、数か月ごとに入れ替えて福利厚生を最低限に
現場は大混乱だが上は経費削減コストカッターと大評判、事故が起こったら一時撤退して名前変えてリスタート


495 2022/05/22(日) 11:08:15.97 ID:CY96UNlk0
仕事できる人にはいいことだがそんなのは会社に三割もいない


503 2022/05/22(日) 11:08:51.63 ID:+xoM9OOq0
ジョブ型なんで清掃や電話でませんとか出来ないカタチだけのジョブ型だろ
パートババアの仕事をジョブ型と言い張るようになる


507 2022/05/22(日) 11:09:40.99 ID:6aU1qJTV0
プログラマーが事務や電話番を毎日やってる時点でこの会社はダメだと思うけどな


512 2022/05/22(日) 11:10:08.49 ID:+esFvTHg0
ジョブ型導入した経営はいつまでにジョブ型の成果出すか明示してるのかなw

日立富士通等の社員からのリークないのかな


517 2022/05/22(日) 11:10:37.47 ID:jEB6h8tU0
ホントにジョブ型なら良いけど
どうせ日本式ジョブ型とか言って
奴隷扱いになるんだよ、わかってるさ


525 2022/05/22(日) 11:11:21.19 ID:lSerLHvm0
日本の素晴らしすぎる教育施策で何のスキルもないアホしかいねえのにw


529 2022/05/22(日) 11:11:34.96 ID:LiDtok1p0
日本式ジョブ型って結局、労働者のほとんどを派遣にしてしまいましょうってことだからな


530 2022/05/22(日) 11:11:39.48 ID:T2RsYpFQ0
>従来の日本型雇用は、日本経済を衰退させた大きな原因だ。

従来の日本が経済的に発展してきたのは
組織や社会から守られているからこその安心感みたいなもので

契約社員や派遣社員を大々的に取り入れてから明らかに所得が上がらなくなって
みんなで豊かになることが出来なくなったのに従来の雇用を日本経済衰退の原因にされるとは…


569 2022/05/22(日) 11:15:01.36 ID:JtTYti6U0
>>530
仕事のできないやつが優秀な人材に寄生して成り立ってただけだろ

寄生虫が増えすぎたからこうなった


538 2022/05/22(日) 11:12:27.82 ID:NfMXjDww0
無能な大卒も一般職にすべき


557 2022/05/22(日) 11:13:43.69 ID:jVNTrCx20
正直仕事って余程の専門性のない限り、中卒で働きながら覚えていく方が効率いいよね
こうやって仕事覚えた奴が学歴で差別されない世の中になるのけ?


561 2022/05/22(日) 11:14:26.65 ID:saO82nNz0
「日本型雇用」だったから戦後からバブルまで経済大国って呼ばれるほど
日本って成長したんだよね
日本型雇用は世界でも珍しかったから他の先進国から驚異とされたんだけど
これを潰したひとがいるんだよね~


562 2022/05/22(日) 11:14:29.32 ID:LiDtok1p0
定年の引き上げを止めるべき
政府は老人に働かせよう働かせようとしてるけど
定年を引き上げればそれだけ年功序列で上がった賃金が企業にダイレクトに響くんだから


565 2022/05/22(日) 11:14:37.21 ID:fNEwkFPf0
海外でサビ残なんかやってみ牢屋行きだよ?
そう言うの日本でできるの
そう言うの全部まとめてのジョブ型やで


566 2022/05/22(日) 11:14:47.62 ID:BIsiuLE+0
利益が出ても労働者に分配しないじゃん。



引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653182331/