text_kyujitsu

1 2022/04/12(火) 11:30:31.25 ID:/2CdTqe/9
 日立製作所が一日3.75時間の最低勤務時間を今年度中にも廃止することが12日、分かった。対象はフレックス制と裁量労働制が適用される従業員約1万5000人。一定の日数を長めに働き、就業しない日を設けることで、総労働時間を維持したまま「週休3日」の働き方も可能になる。

 勤務時間の柔軟化と同時に、働く場所の多様化も進める。年末年始や飛び石連休の間に、帰省先の実家や旅行先のホテルで勤務できる制度を正式に導入する。

時事通信 2022年04月12日10時37分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022041200346&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit




2 2022/04/12(火) 11:31:30.23 ID:nZvxAItL0
日立以外は底辺に合わせてくるのか?
名ばかり正社員か?
違うか。


3 2022/04/12(火) 11:31:53.75 ID:+RwD4BWK0
氷河期でも正社員で就職できるの?


5 2022/04/12(火) 11:33:16.13 ID:Yrr9szq/0
メリットデメリットまとめてくれそれに応じて叩くから


8 2022/04/12(火) 11:34:05.69 ID:w3VGxw7j0
転職してー


9 2022/04/12(火) 11:34:35.30 ID:JmztSUsL0
有給なんて取れないから週休3日は大賛成だ


42 2022/04/12(火) 11:45:35.84 ID:9TuvxjW00
>>9
有給無理なら週休3日なんかもっと無理そうだけどな…


10 2022/04/12(火) 11:34:39.03 ID:QFsB+9I60
労基で深夜勤務とか、連続労働(休憩や仮眠を挟んでも)制限があるから
結局、大きく変わるわけじゃ無い。


11 2022/04/12(火) 11:34:58.43 ID:iZlk9tkp0
お前は歩合制で週休6日な


12 2022/04/12(火) 11:35:05.82 ID:znO0qfzT0
無給残業が増えるだけじゃね


13 2022/04/12(火) 11:35:21.12 ID:UVbsp2CE0
給料変わらないならいいけど
休日増えたら金使う機会が増えるから
結果マイナスなんで


14 2022/04/12(火) 11:35:34.81 ID:2HsdhGms0
Hi・Tachi


16 2022/04/12(火) 11:35:48.59 ID:EFk5SJ7M0
俺は週休7日で福利厚生、固定給ともなし


88 2022/04/12(火) 11:53:42.09 ID:vPmZld7G0
>>16
働けよ


17 2022/04/12(火) 11:36:23.69 ID:m08BweJW0
管理できるんですかね^^


157 2022/04/12(火) 12:11:07.60 ID:01gD/BaP0
>>17
逆にその発想がわからない。大手なら勤怠はシステム管理だし、実労働の監督は管理職がやるだけだろうがw




18 2022/04/12(火) 11:36:24.26 ID:c/9sqmBB0
給料上げにくいなら拘束時間短くすることからだな
それでも大して生産性は変わらん
そして週半分勤務なら女も体力無いのも雇える


20 2022/04/12(火) 11:37:51.50 ID:871whkVu0
こういうフレキシビリティは良いんじゃない?
全ての労働者にライン工のフォーマットを当ててきたこれまでがおかしいんだよ
労働組合もいらない


21 2022/04/12(火) 11:38:41.11 ID:bcij1RZf0
実際こんな勤務時間減らしたら現場じゃ使い物にならんな


123 2022/04/12(火) 12:03:17.30 ID:RpU2x73A0
>>21
どうせ現場は下請けか子会社だろ


25 2022/04/12(火) 11:39:26.36 ID:qudh9bQ/0
中小ITだけど日立のSEと一緒に仕事したけど基地外ぶりが凄かったよwww
お前だよ!おっさん!N!


27 2022/04/12(火) 11:39:46.35 ID:tahvVmSF0
その前に完全週休2日制を強制しろよ


28 2022/04/12(火) 11:39:58.96 ID:Dlwi7+6A0
高収入は賃労働の時点で稀
低収入が増えるな
時間は増えるからマイナスともいいがたいが


29 2022/04/12(火) 11:40:09.33 ID:t6/YtU6l0
週5で8時間働くか週4で10時間働くかの違いだけだろ


30 2022/04/12(火) 11:40:13.26 ID:Ql5m2e0B0
給料はそのぶん下がるからなあ


31 2022/04/12(火) 11:40:40.20 ID:Dlwi7+6A0
現場はまわせんのか


32 2022/04/12(火) 11:41:12.71 ID:sH9ob0nQ0
そもそも、どんな業種もどんな職種も1日8時間労働×5日というのを全国画一的に行ってきた背景がよくわからない。


34 2022/04/12(火) 11:42:13.17 ID:W4bKQNoB0
通勤時間を考慮したら撤廃なんて意味無い訳だが


35 2022/04/12(火) 11:42:28.87 ID:7FC5iZEI0
これで給料が変わらなければとてもいいな
毎週水曜日休みたい


36 2022/04/12(火) 11:43:11.92 ID:G/NLkIbK0
裁量労働制なのに最低勤務時間?
サービス残業強制にしか見えないのだがよく労基署はこれ許したな


38 2022/04/12(火) 11:44:32.58 ID:GBybEWhn0
仕事ってのは私生活を充実させる為の貨幣を稼ぐ作業なんだよ
私生活が充実したれば働かなくていいんだよ

日立の社員は充実した日々を送ってるの?


44 2022/04/12(火) 11:45:57.20 ID:V4BlJ1dN0
成果主義にして給料カットする布石だろう



引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649730631/