kakusa_seiki_hiseiki

1 2022/03/29(火) 10:55:39.01 ID:9+H3huPe9
欧米型の雇用システムの導入……最近よく耳にするこのワード。
新卒一括採用、終身雇用、年功序列といった日本型の雇用システムが変わろうとしているいま、窮地に立たされる人たちも。みていきましょう。

■富士通「ジョブ型雇用」導入…日本型雇用の転換期か
先日、IT大手の富士通は2022年4月をめどに「ジョブ型雇用」をグループ企業従業員11万人に対して導入すると発表しました。
最近はこの手のニュースが多く、KDDIや日立製作所、NECなど、大企業を中心にジョブ型雇用の導入が相次いでいます。

ジョブ型雇用とは、ジョブディスクリプション(職務内容を記述した文書)をもとに雇用契約を結び。、職務内容を明確に定義したうえで働くというもの。
欧米では主流の雇用システムで、よく成果主義と結び付けて語られることが多くなっています。
それに対し、日本型の雇用システムとして、メンバーシップ型雇用という言葉がよく使われます。
新卒一括採用で総合的なスキルが求められる方式と考えれば、その違いがわかるでしょう。
それに加え終身雇用、年功序列といったものが、旧来の日本で多く採用されてきた雇用スタイルです。

(中略)

この日本型の雇用システムに対するアンチテーゼが語られるようになった理由のひとつが、日本の競争力の低下。
その原因とされたのが、日本の労働生産性の低さです。ILO、国際労働機関によると、1人当たり労働生産性において、日本は世界44位。
先進国の中でもひと際順位が低くなっています。またOECDによる時間当たり労働生産性も、主要国43ヵ国中24位と低迷しています。

■日本の「給与の伸び率」は主要国で最下位…もう弱者を切り捨てるしかない!?
日本の生産性の低さ……これは私たちの給与が上がらない根本的な理由ともいわれています。
国税庁『令和2年分 民間給与実態統計調査』によると、日本の会社員の平均給与は433万円。これは1990年代初頭と同じ水準です。
またOECDによる製造業の給与の伸び率をみてみると、2020年、日本は32ヵ国中32位。先進7ヵ国に絞って経年でみても、バブル崩壊以降、日本は最下位の常連です。

このような状況下、日本型の雇用スタイルが変わることで給与があがるのであれば大歓迎!といきたいところ。
しかし、そうなると絶対的に救われない人たちが出てきます。それが就職難でこれまで一度も正社員になることができなかった、40代の氷河期世代の人たちです。

現在の40代は、大卒時、有効求人倍率が1を下回り、内定を得られなかった人が大勢いました。
仕方なく「一時的な仕事に就いた」という人が、ピーク時には2万人を超えた時代です。その後、ITバブルの崩壊、リーマンショックと続き、雇用環境が回復してきた2010年代。
満を持して正社員へ……しかし、そう上手くはいきません。30代になった彼らは、企業が求められるキャリア・スキルを有していることは稀で、
年齢的に正社員になることが困難だったわけです。50代を前にして、大卒でありながら、1度も正社員になれず、低収入に甘んじてきたわけです。

そんな氷河期世代の人たちに向けて、政府は就労支援を行っていますが、そこにきてジョブ型雇用……企業が求める専門的な職務を全うできるか。
なかには専門的なスキルを習得し、欧米型の雇用システムにマッチした人もいるでしょうが、たいていは難しいといわざるをえません。

このまま欧米型の雇用システムが一般化していくのか、といえば、懐疑的な声も多く、
新卒一括採用、終身雇用、年功序列……旧来型の日本の雇用形態はこれからも続くというのが大半の意見です。
一方で、日本企業には終身雇用を維持するだけの体力がなく、欧米型雇用システムを取り入れざるをえない、という声も聞かれます。

ひとついえるのは、いま、日本は過渡期であるということ。ここで氷河期世代を支援し続けるのか、それとも切り捨てるのか。迫られているのかもしれません。
https://news.yahoo.co.jp/articles/97caf55e37b01dbdf593caef494905ab008454db?page=1




3 2022/03/29(火) 10:57:29.02 ID:ApaHqeEB0
氷河期世代にトドメを刺せる時期までむりやり引っ張ってきたんだ、

雇用を弄らないワケないw


4 2022/03/29(火) 10:57:29.64 ID:X4eh5Fan0
氷河期世代見捨ててもいいけど
バブル世代はマイノリティになったとたん間違いなく迫害受けるの覚えとけよ


5 2022/03/29(火) 10:57:36.86 ID:ojhYP9OB0
昔、エ○ジャパンで働いてたときに散々言われたわ


6 2022/03/29(火) 10:57:38.82 ID:rT347bKN0
もうとっくに切り捨てられてるだろうが


7 2022/03/29(火) 10:57:54.22 ID:nUQS0+K50
ジョブズ?
違う話題だと気づいたゼレンスキーはまたプレゼン用のTシャツ選びに戻った


8 2022/03/29(火) 10:58:04.84 ID:hFyHMEec0
業務や成果をきちんと評価できる人物がいることが前提の制度だけど大丈夫なのかな


12 2022/03/29(火) 10:58:52.32 ID:wHE2Fq1s0
年功序列の平成の頃ですら全力で切り落とされた連中が、ジョブ型雇用についていける
わけがないと思うのだが…


16 2022/03/29(火) 10:59:55.51 ID:aAJFvO/20
切り捨てて安楽死導入で
切るだけならいいことないよ


21 2022/03/29(火) 11:00:37.24 ID:7X0WamYU0
いろいろやって、コスト削減したいようだけど
そんな条件下ではろくな人材集まらないよ^^
優秀な人は条件がいいほうへ行くからね
インド人やらブラジル人と頑張ってよww


22 2022/03/29(火) 11:00:45.25 ID:O0Vlkg5E0
麻生も言ってたよな
「今まで何してたんだ?」
自己責任でしょ?死んだらいいよ、ほらそこにコードあるやろw


23 2022/03/29(火) 11:00:46.69 ID:MFmQ4wxr0
仕事内容を書き下せる所なんて稀だから無理


25 2022/03/29(火) 11:01:07.15 ID:KMgGyics0
切り捨てるべきは餌を取れなくなったジジババ
生活保護
障害者

氷河期は働けるから切り捨てるべきでない

年金をなくせ


27 2022/03/29(火) 11:01:39.09 ID:izWid6/S0
氷河期は残りの人生少ないし見捨てるしかないよ
後世に気の毒な世代として語り継がれるから安心してくれ


29 2022/03/29(火) 11:01:55.06 ID:5eMI7PRa0
いいよ別に
もう未来がない氷河期より今の若者に投資すべき


31 2022/03/29(火) 11:02:13.74 ID:8ZWKVFbj0
すべての労働者は野球選手みたいに毎年契約更改して要らないなら即クビにされる時代が来る
野球選手はまだ1年で庶民の10年分とか稼げるからまだいいけど、庶民は庶民の給料でそれをやるんだから地獄だわw


36 2022/03/29(火) 11:03:11.49 ID:G8tzCH0m0
若者の間では1年でも早く生涯賃金稼いでリタイアするって感じになってる様な気がする。
終身雇用は実質壊れてるようなものだし。


37 2022/03/29(火) 11:03:18.92 ID:vGYjmPHb0
雇用は欧米方式
賃金は途上国並み




41 2022/03/29(火) 11:03:41.29 ID:7vd8nwpG0
>>37
正解


38 2022/03/29(火) 11:03:21.28 ID:6HQqOJpe0
見捨てるも何も無職の氷餓鬼には関係なくね


43 2022/03/29(火) 11:03:56.25 ID:V+oSpARz0
ナマーポのお世話になるからいいよ


46 2022/03/29(火) 11:04:12.75 ID:C8OtITRa0
日本人をおそらく
日本から追い出したい

だな

今の高齢、白髪はとにかく死ねだろう


48 2022/03/29(火) 11:05:07.45 ID:ucRC7XaT0
バブル世代終わったな。
バブル世代が老人になった時に氷河期世代に逆襲されるわ。


49 2022/03/29(火) 11:05:08.01 ID:7vd8nwpG0
ウルトラマンw
60代のおじいちゃんかなwww


51 2022/03/29(火) 11:05:22.42 ID:uRfIXBa10
とっくにだろ威張るだけの馬鹿老害は醜態を晒す事になるネットで動画アップされて


52 2022/03/29(火) 11:05:25.44 ID:7DZRTEVV0
ジョブ型というか年俸制の有期雇用に移行したら氷河期でもチャンスあるのに


53 2022/03/29(火) 11:05:53.49 ID:K7TLNArX0
氷河期世代を切り捨てると、
将来の生活保護受給者予備軍がふえることになり、
結局は国の負担が増すことになる
企業の利益にはなっても、国にとっては迷惑な話だ


57 2022/03/29(火) 11:06:25.15 ID:Ioj1cqIn0
非正規のケケ奴隷が必死にカキコしてそう


58 2022/03/29(火) 11:06:28.50 ID:qKMQbTzP0
粛々と生保受けるだけだから気にすんなよ。
みんな自分の人生にだけ向き合って生きてください。


63 2022/03/29(火) 11:07:09.61 ID:AKOcqjmp0
欧米型雇用にフランスは入るのかね?
アメリカだろ


65 2022/03/29(火) 11:07:16.26 ID:rdjfWhn20
若い時は賃金を低く抑えられる終身雇用で雇い
中年以降は切り捨てやすいジョブ型に移行するのが企業には美味しい流れ


68 2022/03/29(火) 11:08:11.79 ID:I8iu9K+F0
サイレントテロは絶大な効果を発揮したしあとはひっそり生きていけりゃ十分だわ


69 2022/03/29(火) 11:08:32.57 ID:h3tUslGZ0
いや、雇用の流動化でオジサンでも無能は解雇できるようにすればいいだけだろ
アホなん?


70 2022/03/29(火) 11:08:34.51 ID:1ubKKcPS0
日本沈没


74 2022/03/29(火) 11:09:24.41 ID:h3tUslGZ0
アメリカでは定年制は憲法違反


77 2022/03/29(火) 11:09:33.91 ID:2YAt9VhD0
雇用環境は韓国の後追いかそれ以下になりそうだな



引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648518939/