「年収はたいてい半減し、300万円台に」社労士が見た"大企業の希望退職者"の再就職先
中小企業の倒産や大手企業の希望退職の募集が後を絶たない。社労士の北見昌朗さんは「倒産した中小企業の従業員の再就職先探しにも協力していますが、高年齢者と女性のパート社員は本当に厳しい。大企業の場合も年収はだいたい半額、多くが年収300万円台まで減ります」という――。
大企業と中小企業の格差の原因
中小企業で言えば、皮肉にも見えますが大きな原因は求人難です。中小企業の間では2014年頃に求人難の兆候が見られ、16年、17年は求人難の話題ばかりでした。
アベノミクス以降の正規従業員の数は8年間で473万人増えましたが、その間に中小企業で深刻になったのが求人難でした。とくに若い人を採用できないため、仕方なく初任給を上げたのです。しかし中小企業では全体の人件費を上げるほど利益が出ないため、中高年の昇給を止めることになる。この間、中高年の昇給がゼロになった中小企業を多く見てきました。それでも初任給を上げた分を吸収できないため、出血しながら給料を出しているというイメージです。
高齢の日本人人材と若い外国人労働者
とにかく問題は若い人材の求人難です。初任給を上げて採用できてもすぐに辞めてしまう。若い人を採用できないため、工場などではベトナム人などの外国人労働者が増えたのは周知のとおりです。若い人材は外国人労働者で占められ、一方で日本人の従業員はどんどん高齢化して60歳、70歳になっても働いており、中小企業では従業員の平均年齢が40歳を超えるところが少なくありません。
人件費により赤字になった企業も少なくありません。一番危ないのは、赤字が2期連続で続いてコロナ禍を迎えた中小企業です。コロナ禍で3期連続赤字となり、まして債務超過に陥ってしまえば銀行も救ってくれないでしょう。コロナ対策として、無利子・無担保のいわゆるゼロゼロ融資が実行されたため、しばらくは潰れません。それにこうした中小企業に融資している地方銀行は地元の評判があるため、しばらくは潰さないでしょう。しかし、地方銀行でも行内格付けによってこうした企業は「要懸念先」とか「破綻懸念先」にすでに分類されているし、潰す企業はリスト化されていると思います。(以下省略)
※以下の部分はソース元にてご確認ください。
ソース/プレジデント
https://president.jp/articles/-/52388?page=1
元から300万のひと
そら、状況が変わるってそういうことだからなぁ
少なくとも自分が道を自分で外れるような選択しなければ
そうはならなかったのでは?
というよりそもそもどういうビジョンで退職を選択したのか
判断の基準になる情報は正しかったの?
「自分以外が悪い」を言い出すのは簡単だよ
若い奴等ホント楽してるよな
これだから日本の未来は暗い
新卒の時は優秀でも転職で使えるスキルが身につかない業務ばかりして40歳で年収が高いだけで救いようのないポンコツが完成するってのが>>1だろ。
実質年収300万円台の価値しかないんだから。
完全に自業自得。
しかも300万ならまだいい方というね
そりゃ若手に金が行くようにしないと世の中が元気でないじゃん
60過ぎたら退職でゼロよりはマシだろ
たったの40%かよ、温情ある会社だな
60%カットでいいと思うが
雇用延長してくれって会社から言ってきてるのにカットなんだぜwww
ホントそれ(笑)
人を幸せに出来ない企業なんて存在価値はあっても存在意義がそもそも無いからな
お金で身を固めるだけの存在なら必要性がそもそも無い
足りないなら副業。
今だけだよそんなこと言っていられるのは
でも皆んなもいつか50歳になるんやでー
若手「六百万円よこせ!」(大したこと出来ないくせに口だけ)
その子らがすぐ辞めるからこういう記事になってる
すぐ辞めるんだよ若者
夜勤しない休日出勤しない
平日自称病欠ばかり
おっさんのほうがまだ耐性ある
自営業なんて儲からない
おらも開店3年はよかったが、
業界が新製品やメーカー廃業でどんどん変わっていって最後はトレカ屋だったよ
いまは派遣しながら借金返してる
"自営業が儲からない"ではなく、否応がなしにそういう時代になる
大企業からドンドン雇用契約という契約が消えていくだろう
5chだと自営は儲かってるとか言ってる人いるけど
現状はそうとう厳しいだろうな
うん
本当に儲からないよ
その上、税金・社会保険高いし
住宅ローンもおりないし
つまらないし
サラリーマンに戻りたい
その通り。
商売が一時期いいことはよくあるんだよ。
そのいい時期が続かないんだよな。
よく介護でもしてるの?って言われる
大企業の正社員の老害共が給料もらいすぎだから日本はダメなんだよ
で、実力ある若者がしわ寄せで損してる
もう正社員制度なくして全員年棒制にしろよ
みんなが高齢まで実力を磨くようになれば、日本の生産性は大幅に上がって日本復活だよ
せやな
もう雇用契約自体が時代遅れになりつつある
これからは請負・委任契約の年俸制か業務ごとの報酬制が主流になるだろう
自由資本主義の原点から考えると、その方が正常
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639803244/
1:
名無しのエクサワロスさん
2021年12月18日 19:43
ID:jFWvfBxi0
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