ひろゆき氏 日本の企業給与が上がらない理由「無能をクビにできない」
実業家のひろゆき氏が11日、ツイッターに新規投稿。日本の企業で給与が上がらない理由を解説した。
ひろゆき氏は「日本の法では無能をクビに出来ないので、優秀な若者の給料を低くして無能を温存します。無能が多数派なので、優秀な若手は無意味な慣習を押し付けられ潰されたりします。結果、大企業は利益率が低いので、給与も上がらず。庶民はお金がないので、安い商品ばかり売れます」と短い言葉で説明した。
厚生労働省のホームページによると、「1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与」は1996年に470万円を超え、その後は減少傾向に転じ、2014年に419万円、18年は433万円となっている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/462d933409d5bfad8a6ce37b313f65b17d2fe6d4
単純に企業儲けさせる手段知らんだけだ
それを無能と言う
部下の手柄を盗る上司 自分の失敗を部下のせいにする上司
ごますりを重宝する上司 結局人間関係
ホントそれ
上司の評価もさせてくれたらいいのに
それ以前の明らかな無能がいっぱいいるんだよ。
評価するのが難しいレベルのはまだ居ても問題ない。
本当に問題なのは会社きてYouTubeや株FXチャート見るだけで終わるとかそういやつだよ。
部下の手柄を盗る上司 自分の失敗を部下のせいにする上司
ごますりを重宝する上司 結局人間関係
一部そういう部分はあるね
何をもって無能とするか、本当に無能なのか
それにしてもひろゆきって無能って言葉好きだよね
無能が居座る部署や企業は、必然的に没落するんだから、
企業がクビにしたい人材をクビにできるってことは、
必然的に「正しい選択をしない(無能を置いておく)企業は、淘汰される」社会へと
最適化されていくってこと。
本当の企業競争が成立すれば、
派閥やイエスマンの無能を置いておくような上司も淘汰されるベクトルの変化になる。
無能並みの仕事ぶりで有害な奴らが問題に思うわ
そしたら残った人間の手が回らなくなるぞ?
無能をクビにして浮いた金で有能を雇うから手は足りる
筋肉質な組織になっていい事づくめ
デジタル化が進むと、無能な人は要らない
え?じゃあなんで俺はクビにされたの?
引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1623418634/
1:
名無しのエクサワロスさん
2021年06月12日 04:17
ID:9SIRk44T0
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