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1 2021/06/11(金) 22:37:14.73 ID:CAP_USER9

ひろゆき氏 日本の企業給与が上がらない理由「無能をクビにできない」


実業家のひろゆき氏が11日、ツイッターに新規投稿。日本の企業で給与が上がらない理由を解説した。

ひろゆき氏は「日本の法では無能をクビに出来ないので、優秀な若者の給料を低くして無能を温存します。無能が多数派なので、優秀な若手は無意味な慣習を押し付けられ潰されたりします。結果、大企業は利益率が低いので、給与も上がらず。庶民はお金がないので、安い商品ばかり売れます」と短い言葉で説明した。

厚生労働省のホームページによると、「1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与」は1996年に470万円を超え、その後は減少傾向に転じ、2014年に419万円、18年は433万円となっている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/462d933409d5bfad8a6ce37b313f65b17d2fe6d4




7 2021/06/11(金) 22:39:29.01 ID:mzUIKO5H0
そりゃ違う
単純に企業儲けさせる手段知らんだけだ


68 2021/06/11(金) 22:59:17.61 ID:HKF8B56b0
>>7
それを無能と言う


8 2021/06/11(金) 22:39:52.98 ID:AIt4BuDI0
そこが日本の強さだったのに


10 2021/06/11(金) 22:41:52.07 ID:3noF+pW+0
それ以前に仕事の適正な評価ができていないのがまず問題
部下の手柄を盗る上司 自分の失敗を部下のせいにする上司
ごますりを重宝する上司 結局人間関係


259 2021/06/11(金) 23:43:09.49 ID:H1J+zB5P0
>>10
ホントそれ
上司の評価もさせてくれたらいいのに


954 2021/06/12(土) 03:31:06.17 ID:2FN63ndO0
>>10
それ以前の明らかな無能がいっぱいいるんだよ。
評価するのが難しいレベルのはまだ居ても問題ない。
本当に問題なのは会社きてYouTubeや株FXチャート見るだけで終わるとかそういやつだよ。


11 2021/06/11(金) 22:41:52.24 ID:3noF+pW+0
それ以前に仕事の適正な評価ができていないのがまず問題
部下の手柄を盗る上司 自分の失敗を部下のせいにする上司
ごますりを重宝する上司 結局人間関係




53 2021/06/11(金) 22:53:37.11 ID:ccg175C80
>>11
一部そういう部分はあるね
何をもって無能とするか、本当に無能なのか
それにしてもひろゆきって無能って言葉好きだよね


449 2021/06/12(土) 00:30:21.35 ID:sYgPC0T70
>>11
無能が居座る部署や企業は、必然的に没落するんだから、
企業がクビにしたい人材をクビにできるってことは、
必然的に「正しい選択をしない(無能を置いておく)企業は、淘汰される」社会へと
最適化されていくってこと。

本当の企業競争が成立すれば、
派閥やイエスマンの無能を置いておくような上司も淘汰されるベクトルの変化になる。


12 2021/06/11(金) 22:42:29.28 ID:uakD74YuO
無能は別にいいんでないか
無能並みの仕事ぶりで有害な奴らが問題に思うわ


18 2021/06/11(金) 22:44:08.39 ID:3AOr2b3P0
無能を首にしてもいいけど
そしたら残った人間の手が回らなくなるぞ?


718 2021/06/12(土) 01:37:08.57 ID:SeFpLciP0
>>18
無能をクビにして浮いた金で有能を雇うから手は足りる
筋肉質な組織になっていい事づくめ


19 2021/06/11(金) 22:44:32.47 ID:5a+D/XnG0
今回のワクチン接種で、地方公務員のアホさが、しっかり露呈された
デジタル化が進むと、無能な人は要らない


20 2021/06/11(金) 22:44:33.58 ID:ucW9DzUg0
>無能をクビにできない


え?じゃあなんで俺はクビにされたの?


22 2021/06/11(金) 22:44:56.04 ID:rLBpIM6A0
これは愚論だわ



引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1623418634/