【驚愕】ワークマン、ガチの「神」企業だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ワークマン式対面販売しない、閉店後にレジを締めない、ノルマもない

今、最も注目を集める急成長企業ワークマン
ワークマンは「しない会社」だ。

◎社員のストレスになることはしない
残業しない。仕事の期限を設けない。
ノルマと短期目標を設定しない。

◎ワークマンらしくないことはしない
他社と競争しない。値引をしない。デザインを変えない。
顧客管理をしない。取引先を変えない。加盟店は、
対面販売をしない、閉店後にレジを締めない、ノルマもない。

◎価値を生まない無駄なことはしない
社内行事をしない。会議を極力しない。
経営幹部は極力出社しない。
幹部は思いつきでアイデアを口にしない。
目標を定め、ノルマを決め、期限までにやりきると
いった多くの企業がやっていることは一切しない。
とりわけ「頑張る」はしないどころか、禁止だ。

それでも業績は、10期連続最高益を更新中だ。
2020年3月期は、チェーン全店売上が1220億円（前年同期比31.2％増）。営業利益192億円（同41.7％増）、経常利益207億円（同40％増）、純利益134億円（同36.3％増）となった。

◇ワークマンの加盟店契約の更新率は99％で、長期的な関係になっている。

時代に合った働き方を推奨し、しっかり売上を上げれば、それに完全比例して手取りが増える。だから加盟店契約の更新率が異常に高い。子どもか親族への経営継承比率も高く、「家業」になっている。

加盟店は、「対面販売しない」「閉店後にレジを締めない」
「ノルマもない」多くの店舗では、夫婦で時間を分担し、1日6、7時間ずつ働く。加盟店とは長期的なおつき合いになる。
みなさん72歳の定年まで続け、子どもたちに引き継ぐ。
いまや親子2代はあたりまえだ。

数年前まで1店舗当たりの平均売上は年間1億円で、1日当たりの客数は100人だった。
現在はお客様が2年前と比較して50％増えて仕事は忙しくなったが、その分大きな売上が見込める。

https://news.yahoo.co.jp/articles/476adfe5373b8f6085fe65ffa0d91ff71de0987e?page=1