【速報】トヨタ、社員の採用で ”衝撃の方法” を導入へｗｗｗｗｗｗ

1 2020/07/08(水) 17:21:49.23 ID:Ptx0VOzs9

トヨタ、社員の紹介採用を導入　人材獲得の新手法、普及加速

トヨタ自動車が、社員の紹介を基に中途採用を行う「リファラル（紹介）採用」制度を導入したことが8日、分かった。関係者が明らかにした。自動運転など先端技術での研究開発競争が進む中、優秀で多様な人材の獲得を強化するのが狙い。紹介採用は新興企業を中心に広がってきたが、国内メーカー最大手の導入で、新たな手法として普及が加速しそうだ。

関係者によると、トヨタは6月に制度の運用を始めた。社員は人脈を生かして知人に採用選考への応募を促し、人事部門に紹介する。社員に報酬はない。必ず採用するとは限らず、能力に基づいて選考する。ITに強みを持った人材獲得を進めたい考えだ。

https://www.tokyo-np.co.jp/article/41128

2 2020/07/08(水) 17:22:34.72 ID:zFD8GVfZ0

時代錯誤のコネ入社

96 2020/07/08(水) 18:06:04.93 ID:sUnMNbsj0

>>2
役員とかはコネだよね

188 2020/07/08(水) 18:49:21.64 ID:UV+Eor0F0

>>2
2　6　2　のうち、どこの企業も最初と最後の 2 はそれに近い。

回りを見てみろ、よく入社できたな、という者のが少なからずいるだろ。

308 2020/07/08(水) 21:06:04.98 ID:hOnnZc/b0

>>2
コネは時代錯誤どころか現在進行形だよ

会社からすればどこの馬の骨ともわからんやつよりよっぽど良い
大企業ほど忠誠心を大事にするから尚更

5 2020/07/08(水) 17:23:39.55 ID:ssleybfu0

世界に広げよう社畜の輪！

6 2020/07/08(水) 17:24:24.12 ID:TVbS4JfV0

改善提案は毎月100件な