1 2019/06/15(土) 21:17:22.23 ID:dRuH+QHi0● BE:601381941-PLT(13121)

トヨタ、好業績も報酬減 ショック療法で危機感共有


豊田社長は株主を前に「トヨタは大丈夫だという慢心を取り除く」と強調した。その姿勢を具体的に表すのが報酬カットだ。社外を含めた取締役9人と執行役員23人(一部重複)の2019年度の役員報酬について、従来の見込み額から一律で10%下げる。今年度だけの時限的な措置だが、競争環境が大きく変わるなか、危機感を共有する狙いがある。

課長級以上の管理職では、19年夏の一時金(賞与)を前年に比べて平均4~5%減らす。課長級に相当する「基幹職」約7500人と、部長・次長級などの「幹部職」約2300人の計9800人が対象となる。

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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46078090T10C19A6TJ1000/




5 2019/06/15(土) 21:20:47.73 ID:2xLXFDTW0
なぜ組合員のほうが管理職より減額割合大きいんだろ?


60 2019/06/15(土) 21:40:58.62 ID:lKO+0dUf0
>>5
これ

ヒラの方が減額率高いなんて聞いたことないわ


76 2019/06/15(土) 21:44:58.08 ID:/O4xnqy+0
>>5
団交で大揉めして社長がマジ切れした結果だろう


6 2019/06/15(土) 21:21:18.63 ID:uQ2YWioX0
下請けの待遇は改善されるのか?


7 2019/06/15(土) 21:22:43.73 ID:wRiOJgk10
ショック療法って逆の方向に悪化しそうなイメージしかないんだが


9 2019/06/15(土) 21:22:55.64 ID:mHYKvUJq0
終身雇用も廃止したいそうだし


11 2019/06/15(土) 21:23:09.81 ID:qyaMcXEr0
国内の景気そろそろやべーのか


12 2019/06/15(土) 21:23:18.89 ID:173LjCo60
減額した分下請けに回すならいいけど
後で、役員だけ特別報酬とかで渡したりして




14 2019/06/15(土) 21:24:00.69 ID:MHBbepa70
内部保留金を貯め込むだけ


17 2019/06/15(土) 21:24:30.71 ID:0N8AFdK50
そりゃ消費税増税するんだから先手うっておかないと


21 2019/06/15(土) 21:26:31.53 ID:ciCifxgX0
※企業年金を払う為です


22 2019/06/15(土) 21:26:34.30 ID:X76xvMZQ0
業績悪いと下げ、良いと下げ


29 2019/06/15(土) 21:29:38.61 ID:P9SHduHg0
トヨタが下げたら他も下げるしかなくなって個人消費下がって
消費税増税で景気悪化するんじゃないの。


32 2019/06/15(土) 21:30:58.22 ID:dczsRa6M0
こんなやり方がまかり通ったら、業績連動制じゃない企業の従業員は悲惨だな…


36 2019/06/15(土) 21:31:32.75 ID:QIVLDj0G0
組合はよくこんなん受け入れたな
自動車系の組合はよく知らんが、会社の犬なのか?


39 2019/06/15(土) 21:33:22.98 ID:dczsRa6M0
>>36
今時の労組なんて所詮「御用組合」でしかないからな


37 2019/06/15(土) 21:31:38.31 ID:VOvRgVVF0
超大赤字でボーナス増え続けてる公務員様とはいったい


40 2019/06/15(土) 21:33:26.31 ID:jPXwajOG0
トヨタに続けって会社増えるな


54 2019/06/15(土) 21:38:42.48 ID:l7w676ag0
トヨタはできるのに公務員はやらないの?


50 2019/06/15(土) 21:36:28.88 ID:J6r2aL260
プリウスミサイルのお詫びもかねて


9999 1234/05/06(月) 00:00:00.00 ID:ExAwArosU



これは…

     ∧_∧
   ( ´ω`) 
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引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1560601042/