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1 2019/03/07(木) 19:33:17.71 ID:PkHdtfXY9

不用意に視線が泳ぐ 面接で残念な結果になりやすい人の特徴


面接はコミュニケーションの場でもある

■評価を下げる面接特徴1 「棒読み&早口&一方的」にアウトプット

どんなに万全の準備ができていても、緊張が避けられないのが面接だ。会社説明会への参加やOB・OG訪問、エントリーシートの作成などを経てようやく面接にたどりつく。それまで積み上げてきた就活の努力が実を結ぶか、内定が取れるかは、面接での受け答えが結果を左右するだけに、「リラックスして!」と言われても、そう簡単ではないはずだ。

さらに、エントリーシートの完成度が高くなればなるほど、その内容を丸暗記してしまっていることだろう。だからだろうか、面接で「棒読み&早口&一方的」に話をしてしまう就活生が少なくない。面接官から質問がくると、自分が話したいことをまくし立てるように一気に答えてしまうのだ。

しかし、面接は、就活生と面接官とのコミュニケーションの場と認識すべきだ。決して就活生の一方的なプレゼンの場ではない。面接官は、エントリーシートや履歴書に書かれている情報を基に、志望者のことをもっと深く知りたいと思い、さまざまな質問を投げかけてくる。その質問の意図をしっかり受け止め、自分のペースで、自分の言葉で答える。面接官とキャッチボールをするような気持ちで臨んでほしい。

■評価を下げる面接特徴2 不用意に視線が泳ぐ

マナーも気になるところだろう。面接では、「意識的に伝えるべき情報」と「無意識のうちに伝わってしまう情報」がある。意識的に伝えるべき情報は、もちろん自己PR、ガクチカ(学生時代に力を入れて取り組んだこと)、志望動機などだ。

それとは別に、身だしなみや話し方、立ち居振る舞いなどから、意識しないうちに人柄や人間性が相手に伝わってしまうことがある。それが、無意識のうちに伝わってしまう情報だ。

せっかくいい話をしていても、服装や態度などでマイナスの印象を持たれてしまってはもったいない。そんなことがないように、「清潔感のある髪型やメイクを心がける」「コートは面接会場に入る前に脱ぐ」「椅子に座る際は背もたれに寄りかからない」といったビジネスマナーの基本は意識すべきだろう。

また、面接で受け答えする際の自分の目線にも気を配ってほしい。質問に答えるときに、斜め上を見たり、目線を下に落としたりすれば、面接官はどう思うだろうか? 自信がないのか、話をごまかそうとしているのか、などと余計な勘ぐりをしてしまう可能性がある。

慣れないうちは難しいかもしれないが、志望企業への熱意を表現するためにも、できるだけ面接官の目をまっすぐ見て話すことを心がけてほしい。

(以下省略)

http://news.livedoor.com/article/detail/16121053/




2 2019/03/07(木) 19:34:35.31 ID:ToC5FZwD0
メンタリストだめやんけ


387 2019/03/07(木) 20:48:18.64 ID:VsXV6ca90
>>2
早口でようわからんよな


6 2019/03/07(木) 19:34:59.70 ID:H2jbJ0Bq0
ヲタ差別ですか


13 2019/03/07(木) 19:36:16.21 ID:e3FvtBMf0
来年空景気悪くなるし
ラストチャンスだな


14 2019/03/07(木) 19:36:47.21 ID:Kvk6PMRl0
逆にそんなことで不採用にするから
日本企業が次々倒産してるんだろw


15 2019/03/07(木) 19:36:59.68 ID:sx0ob8dd0
早口はいいだろw
頭の良い証拠だよ早口は
早口を聞き取れない面接官のクソジジイよりよっぽどマシな人材だ


21 2019/03/07(木) 19:37:56.23 ID:1NtYTq+e0
>>15
言葉は意志を伝える手段だけどな


62 2019/03/07(木) 19:45:37.81 ID:2yjDBW2J0
>>15
企業が求めてるのはコミュ力のない秀才よりコミュ力のある馬鹿だから


18 2019/03/07(木) 19:37:13.33 ID:ie3UByVL0
Googleの社員は全員不採用だなw


23 2019/03/07(木) 19:38:09.70 ID:sXlZW2tL0
人間の使い方を知らんバカが人間を選んでもどうにもならんだろうよ


688 2019/03/07(木) 23:16:31.72 ID:7KgImjS80
>>23
正解!!


33 2019/03/07(木) 19:39:42.34 ID:syhxsehj0
加藤一二三アウトw


40 2019/03/07(木) 19:42:10.70 ID:KLiVTg0V0
ここの面接官はレベル低いですねwとか言ってみたかったなぁ


44 2019/03/07(木) 19:42:46.23 ID:LPK4WDdH0
まぁ態度に余裕がないとな




45 2019/03/07(木) 19:42:51.90 ID:U0fYCvzH0
未だにこんなアホな価値観で語るってのも凄いな


50 2019/03/07(木) 19:43:43.23 ID:1NtYTq+e0
>>45
基本的なコミュニケーションできない人はどこも困るのでは?


66 2019/03/07(木) 19:46:21.27 ID:U0fYCvzH0
>>50
多種多様職種や状況によるでしょ
慣れまでテンパる人も居るしさ


47 2019/03/07(木) 19:43:06.90 ID:jy7xgK9n0
リクルート産業の手籠めにされて就活する人材はそれまでのこと
ほんとに優秀な人には個別にオーファーが来る


49 2019/03/07(木) 19:43:38.83 ID:p391n4lA0
コミュ障は生まれた時点で人生ハードモード確定


52 2019/03/07(木) 19:43:49.66 ID:pjG6HgT40
逆に余裕あるようにゆっくり喋ってもダメなんだよなぁ


53 2019/03/07(木) 19:44:07.30 ID:mSb8YJhV0
面接でもペーパーでも聞かれた趣旨、真意を端的に言わなダメ

まず結論

そのあと理由


65 2019/03/07(木) 19:46:08.22 ID:yO7zKrhO0
しかしその面接で良いと思った就活生が実際は使えなかったりすぐ辞めたりするのだからね


67 2019/03/07(木) 19:46:22.37 ID:l7cl9Ahg0
日本の新卒の就活ってほんと下らない
もっと純粋に業務能力を見ればいいんだよ
それなのに役にもたたない儀式ばかり


81 2019/03/07(木) 19:49:14.29 ID:if2yvi7F0
ストロングゼロ一本飲んで面接行くといいぞ


94 2019/03/07(木) 19:51:37.03 ID:qtELTxrm0
これ面接の意味あるの…?


104 2019/03/07(木) 19:53:11.09 ID:H2jbJ0Bq0
>>94
無い


103 2019/03/07(木) 19:53:10.01 ID:tR4yN9VE0
会話のキャッチボールが出来ないから
せめて丸暗記して棒読みアウトプットなんじゃねーの


105 2019/03/07(木) 19:53:29.21 ID:bOOUviC60
さすがにこれに反発して悪態ついてる奴はどこも駄目だわ
ひねくれた性格の悪さも顔に出てるだろう


107 2019/03/07(木) 19:53:34.45 ID:ME2q+ygi0
でもこういうのないと可愛げがないと新人っぽくないとか悪く言われるんだよね


108 2019/03/07(木) 19:53:43.44 ID:BM+Y6YpI0
日本の採用基準は一緒に働きたいかどうか
能力がどうこうよりコミュ力


101 2019/03/07(木) 19:53:03.85 ID:G+gyJ/NR0
戦場カメラマンの真似したら受かったってツレが言ってた


9999 1234/05/06(月) 00:00:00.00 ID:ExAwArosU



このくらいだったら、慣れかな

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引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551954797/