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1 2018/11/14(水) 20:25:12.52 ID:CAP_USER9

“社内通貨”で働き方が変わる!?


残業代が「支出」になる???

「社内通貨」とは耳慣れない言葉ですね。「通貨」とは言っても、会社の中だけで使えるポイント制度のようなものですが、この仕組みを取り入れることでさまざまな効果が得られると、最近、企業の間で注目を集めています

メッセージ1文字=1コイン 社内コミュニケーションを密に

国内外で260店舗を展開するストレッチ専門店「Dr.ストレッチ」。社員どうしの連絡用にメッセージアプリを導入、ここに社内通貨が使われています。

送ったメッセージが1文字=1コインの社内通貨にカウントされ、受け取った側に与えられます。メッセージをやり取りするほどコインがたまり、たまった分を社内の福利厚生などに使えます。

店舗数の拡大に伴って社員が増える中、コミュニケーションを密にする切り札になれば、と始めました。導入から8か月。メッセージが頻繁に交わされるようになり、社員どうしの距離が縮まったといいます。新宿メトロ店の柏木優作店長は「仕事のアドバイスとか相談がすごくしやすくなっている」と話しています。

残業・会議室使用は「支出」扱い 生産性向上に効果も

社内通貨によって、社員の働き方が大きく変わった企業もあります。半導体の製造装置を手がけるメーカー「ディスコ」は、すべての業務を「ウィル」という社内通貨で「点数化」しています。

例えば、製品の保守点検作業なら10万ウィル、航空券の手配を代行すれば1万7000ウィルといった具合に、内容に応じて社内通貨が得られます。逆に、会議室や備品を借りたりする場合は、コストとしてウィルが差し引かれます。集めたウィルの収支によってボーナスが変動する仕組みです。

国内営業部の内田隆二さんは、今年度のウィルの収支が6700万ウィルのプラス。売り上げ実績が好調な内田さんですが、注目すべきは「残業代」です。なんと「支出」扱いでマイナス評価になるんですね。

効率的に働くために、自分のウィルをほかの社員に支払って仕事の一部を肩代わりしてもらうこともできます。内田さんは「誰に頼んだらいちばん早く済むか、効率を考えながら(依頼している)」といいます。内田さんにウィルを払ってもらい仕事をしたことがある社員は「『もうかった時は(ウィルを)多めにください』と言っている」と冗談交じりに語りました。

ウィルの制度の目的は、社員に仕事の裁量を持たせることです。自分がどんなふうに働くか、一人一人が工夫することで、生産性が向上し売り上げも増加しているといいます。

ディスコのウィル経営推進室の内藤敏雄室長は「楽しみながら、どう自分たちがもっと進化できる仕組みにするか、みんなが考えることができる。自分が“個人事業主”として責任をもって働けるような環境をつくり上げたい」と話しています。

これはおもしろいですね。ゲーム感覚で取り組みつつ、主体的なコスト意識にもつながりそう。



https://www.nhk.or.jp/ohayou/biz/20181114/index.html




2 2018/11/14(水) 20:25:57.38 ID:VsW6BPhC0
倒産して紙切れにというオチ。


3 2018/11/14(水) 20:25:57.60
株で払うのとは違うな


4 2018/11/14(水) 20:26:15.92 ID:Fb7BG6EI0
炭鉱夫相手にやってなかったっけ?


6 2018/11/14(水) 20:26:43.51
違法じゃね


306 2018/11/14(水) 21:20:35.05 ID:rNBSPLJ/0
>>6
「給与」を通貨以外で支払ったら
違法じゃなかったか


320 2018/11/14(水) 21:22:31.23 ID:1jvuxYXt0
>>306
給与を社内通貨で支払うなんて>>1に書いてあるか?
社内通貨を多く貯めれば成果給orボーナス増えるよ!って話に過ぎない


7 2018/11/14(水) 20:26:57.21 ID:LXxi9U990
安い奴隷探しに右往左往する無能経営者


8 2018/11/14(水) 20:27:09.88 ID:ISEn9QpT0
社畜の奴隷化が進むな


9 2018/11/14(水) 20:27:30.99 ID:EzLCcUuB0
営業損益に反映するんだろうか
しないよな


10 2018/11/14(水) 20:27:44.75 ID:0i26QPZg0
給与全額社内通貨でってことになるに100円天


12 2018/11/14(水) 20:28:03.85
タダ働きw
法律的に問題は、無いのか?


418 2018/11/14(水) 21:44:03.38 ID:FdtlvH4B0
>>12
日本人をタダ働きさせるのなら違法じゃないよ。


13 2018/11/14(水) 20:28:09.61 ID:pFRTrrqS0
無駄な会話が増えて業務効率が落ちハッキングして通過水増しする奴の対策は出来てんのかね?




14 2018/11/14(水) 20:28:13.30 ID:seVptSZW0
想像してたのと違った
残業はそれはそれで残業代払うんだよな


31 2018/11/14(水) 20:31:55.93 ID:mgN5cU4j0
>>14
残業代分をこの社内通貨分で補填されるように、事後にレートを調整することで実質的にタダ働きになるように調整してるんじゃね


18 2018/11/14(水) 20:28:48.59 ID:VpjPK0aT0


これ

労働基準法違反
だろ。

給与は現金で って決まってるだろ。


29 2018/11/14(水) 20:31:00.58 ID:hts+VfSW0
>>18
給与以外のオプションだろ


65 2018/11/14(水) 20:37:45.18 ID:rAlaggDZ0
>>18
ポイントはもらえるだけで、マイナスだから取られることをしてなければ
給与に直接の不利益がないので関係ない。


86 2018/11/14(水) 20:41:48.23 ID:0SR7FX+W0
>>18
社内通貨とか言っているけど、単なるポイント評価制の変形だろ


21 2018/11/14(水) 20:29:09.68 ID:RbcZPuDN0
誰も残業しなくなるだろ、それ


22 2018/11/14(水) 20:29:48.85 ID:fnNqGX1r0
ためたら1日外出券に交換


23 2018/11/14(水) 20:30:14.05 ID:htNSu9YU0
金は通用する場所が狭くなるほど根本的な価値も下がるんだが…


28 2018/11/14(水) 20:30:52.48 ID:Yggw7nQI0
カイジかよwwww


32 2018/11/14(水) 20:32:11.68 ID:wF+heT+10
上司「君、会議室を予約してくれないかな?」


42 2018/11/14(水) 20:33:25.28 ID:wdjAnJkB0
>>32
上司「ついでにコピー用紙とボールペン補充しといてね」


276 2018/11/14(水) 21:14:22.70 ID:hts+VfSW0
>>32
>>42
会議室の予約で1000P
コピー用紙とボールペンの補充で100P
上司の依頼で仕事したので10000P
計11100P入れといてくださいね


35 2018/11/14(水) 20:32:43.97 ID:bwc4NUrn0
日本もトコトン貧しくなったな
給料の一部に自社株とかやってた昭和が懐かしいわ


37 2018/11/14(水) 20:32:56.85 ID:awhhaa7g0
社員監視ツールだろ、しかも現金支給もせずに


11 2018/11/14(水) 20:27:49.49 ID:up8QIo2m0
地下帝国でも作るのかな


9999 1234/05/06(月) 00:00:00.00 ID:ExAwArosU



ペリカ・・・・・

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引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542194712/