ダウンロード (4)

1 2018/10/09(火) 15:46:16.72 ID:CAP_USER9

経団連、就活ルール廃止決定=21年春以降入社から

 
経団連は9日の会長・副会長会議で、現在大学2年生である2021年春入社以降の新卒者を対象とする就職・採用活動のルールを廃止することを正式に決めた。

1953年に始まった就職協定以来、約70年続いてきた就職・採用活動の「目安」がいったんなくなる。そのしわ寄せで、学生・企業双方が活動を本格化させる時期を大幅に早めかねず、学業への影響が懸念される。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2018100900709&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit




5 2018/10/09(火) 15:49:09.35 ID:T/hLPV2F0
あと10年くらいしたら
新卒一括採用とかなくなるかな
大学の就職予備校化がいきすぎて
一度ガラガラポンするべき


6 2018/10/09(火) 15:49:34.67 ID:ipdndKgD0
内定者沖縄旅行に参加したら無人島に隔離されたでござる


7 2018/10/09(火) 15:49:57.81 ID:d0ZbwT9H0
隣の青田は、よくお経が上がってるように見える
って言うしね。


8 2018/10/09(火) 15:50:38.59 ID:FOTRwbEv0
つか終身雇用いつまでやんの?


15 2018/10/09(火) 15:53:19.30 ID:l87H/7y10
>>8
22才入社 → 体力勝負 → 35才評価 → 55才 → 幹部社員
                           └→ 早期退社


10 2018/10/09(火) 15:51:45.94 ID:l87H/7y10
good 3年2-3月囲い込み → 夏休みインターンシップ → 10月内定 → 4月入社
normal 4年2-3月囲い込み → 卒業・インターンシップ → 10月内定・入社
poor 知らん


11 2018/10/09(火) 15:52:22.18 ID:0rH1GRUw0
俺がこうしろと言ってたとおりの世界になっていくな


13 2018/10/09(火) 15:52:50.44 ID:8j6RZ3l20
なぜって?
大手に人材が集まらなくなってるからだよ。
今時転勤あり、人混みだらけの東京に集められるより、
地方企業やベンチャーにいくからね。
中堅以下も同じ。
今は40代でもマネジメント出来るそうは大手から流出しまくっていて、
どこも人辞めてるから。


14 2018/10/09(火) 15:52:52.16 ID:fqS8AEFH0
待遇で勝負すると外国企業に負けるから一年から囲い込みか


16 2018/10/09(火) 15:53:25.57 ID:/h9KFCal0
人の人生をなんだとおもってるんだよ。


20 2018/10/09(火) 15:54:40.09 ID:kn+OplDE0
>>16
自分たちの老後の肥やし


28 2018/10/09(火) 15:58:41.59 ID:683VOhSg0
>>16
単なる企業の手足でしょう?
バブル全盛期なんかFラン対象の採用試験で東京から大阪の往復新幹線代が出たし。




18 2018/10/09(火) 15:53:58.14 ID:whljpeST0
私立大学みたいなバカ養成所に通って4年分の労働力と納税を喪失させるような国賊どもが悪い。
私立大学なんて全部潰すべき。


19 2018/10/09(火) 15:54:09.52 ID:e/vIsNWY0
あ~あ。就職課・教職員・学生・生徒は地獄だな。


21 2018/10/09(火) 15:55:59.60 ID:0nJ8WKjO0
そのうち新卒も廃止になるだろ


22 2018/10/09(火) 15:56:10.09 ID:06Wdao+70
なんで卒業まで待つんだ?
大卒って肩書きにこだわってるのかなw


27 2018/10/09(火) 15:57:56.57 ID:l87H/7y10
>>22
大学院ならともかく、大学卒業できないようでは仕事できないだろ ww
いやそれなら自分で起業すればいいだけ。


24 2018/10/09(火) 15:57:05.27 ID:8j6RZ3l20
ベンチャーから人奪えるようにならないともう大手は無理。
よっぽどの成長企業以外は人がいなくなりつつある
若いうちから億稼げる夢を見させられないと


25 2018/10/09(火) 15:57:19.25 ID:x/uChhYZ0
いい時代だな。俺もあと20年遅く生まれてれば。
今日はミニロトの抽選日だ。当たってくれないかな。


26 2018/10/09(火) 15:57:45.32 ID:IDxGJyEC0
良かったもう少し遅く生まれてたら危なかった


30 2018/10/09(火) 15:59:41.55 ID:EfimEepj0
今の大学2年からかな。
この年代より下はオリンピック不況の影響も考えられるから、前途多難な船出になるかも知れない。


32 2018/10/09(火) 15:59:50.05 ID:MSDS30q90
遅いよ実態は通年で行われているからな
あとは大学の育成の問題と企業の雇用制度も改革すべきだよな


33 2018/10/09(火) 16:00:01.57 ID:tK8dDBup0
21年卒業予定者はオリンピックのボランティアなんか鼻も引っかけないだろうな
もう就職決まってるから


34 2018/10/09(火) 16:00:38.33 ID:6XlRmMp80
どーでもええ ただ日本政府に喧嘩売るならジャンピング土下座で安倍晋三君が謝る


36 2018/10/09(火) 16:01:35.91 ID:Wmwnu/Bx0
この先、終身雇用もなくなるだろうし就活ルールを廃止しても意味ないと思う。
むしろ優秀な従業員が長く居着いてくれるような社風にするよう努力した方がいいと思う。


37 2018/10/09(火) 16:01:47.00 ID:EfimEepj0
団塊ジュニアは親子共々不運なスタートになるかも知れない。


38 2018/10/09(火) 16:02:03.43 ID:MSDS30q90
ダークスーツに新卒一括で成績優秀からいいとこどりの慣例やめたら?


39 2018/10/09(火) 16:02:48.68 ID:l87H/7y10
まあ、とにかくさぁ、大学在学中に売り込んでみるとか、やってみたら?
それが認められる時代だし、同じスーツは要らないってことよ。


40 2018/10/09(火) 16:03:02.02 ID:hO7G2Mm50
本音は入り口を柔軟にするから出口も柔軟にするよってこと
大手の上層部ほど生き残りに対して恐怖を覚えるような情報を握ってそう


41 2018/10/09(火) 16:03:14.63 ID:vPwaxH6d0
新卒一括採用やめろ


9999 1234/05/06(月) 00:00:00.00 ID:ExAwArosU



どうなってしまうん?

     ∧_∧
   ( ´ω`) 
  (    )
   | | |
   (__)_)




引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539067576/