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1 2018/10/07(日) 18:54:17.62 ID:6RyAh49e0 BE:226456927-PLT(12522)

「初任給40万」中国企業が日本の学生をかっさらう


IT分野を中心に中国企業の台頭が著しい。世界最大の中国市場で「勝ち組」となった企業が日本進出を果たしているいま、日本企業は中国企業の下請けになってしまうのか? 『二〇二五年、日中企業格差』(PHP新書)著者で、中国問題をライフワークとする近藤大介氏が最新情勢をレポートする。

最近、頻繁に来日するようになった旧知の広東省の電機メーカー社長は私にこう言った。

日本市場の魅力は、何もかも『安い』ことだ。日本企業を買収しようと思うと、驚くほど安い。人件費も不動産価格も安い。おまけに技術力は高く、国民は勤勉で、社会は安定している。しかも中国の隣国だ。中国企業にとって日本市場は、まさに『宝の山』なのだ。すでに中国とほとんどの国との間の経済関係は、中国からの投資額が中国への投資額を上回っている。これまで中国企業は、政治リスクを抱える日本への投資を躊躇してきたが、もう安心というわけで、2018年が中国企業の『日本進出ラッシュ元年』になっているのだ。中国企業にとって日本市場は、世界で最も『買い』なのだ」

たしかに、最近では日本でも、中国企業の存在をじわじわと感じるようになってきた。アリババのアリペイや、テンセントのウィチャットペイ(ともに電子決済)は、日本の百貨店やコンビニなどで浸透し始めている。

日本人よりも一足先に、中国人観光客たちが利用しているのだ。東京のデパートの正面玄関には、「アリペイ使えます」「ウィチャットペイ使えます」といった中国語の大きな貼り出しが出ている。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180926-00010000-voice-bus_all




2 2018/10/07(日) 18:55:05.05 ID:g3DC0Iob0
そんで3年以内に捨てる


5 2018/10/07(日) 18:57:18.41 ID:nU87zb4P0
>>2
無能だったらね
でもそれが本来あるべき姿だとも思うよ


11 2018/10/07(日) 19:00:12.08 ID:s2hQ9jPU0
>>2
それな、リストラされたリーマンが中国ならワンちゃんあるかもって
中国に行って、技術だけ抜かれたら即放り出されてる現実


23 2018/10/07(日) 19:08:04.88 ID:maoy6iEp0
>>2
外資ならどこもそんなもんだよ。
普段は使えない上司首にしろとか言ってるんだろ?願ったり叶ったりやん。


28 2018/10/07(日) 19:13:18.64 ID:bqDw4MEy0
>>2
転職先には困らないわけだが


30 2018/10/07(日) 19:18:31.39 ID:tE6nziCc0
>>2
新卒は捨てないだろ


47 2018/10/07(日) 19:35:42.76 ID:spfzojhq0
>>2
そもそも海外では終身雇用制度の方が少ないのでは


51 2018/10/07(日) 19:38:44.05 ID:n4uLE8XV0
>>2
捨てるのは40歳ぐらいだよ


62 2018/10/07(日) 19:47:34.28 ID:kpXGiBIY0
>>2
無能な上司も少ないから良い


71 2018/10/07(日) 19:51:43.62 ID:/AXoyLO10
>>2
同感!
3年とは限らないと思うが要らなくなったらポンと捨てられるだろうなーw


80 2018/10/07(日) 19:55:43.25 ID:1nNU7lkk0
>>2
ま、無能は日本企業でも切られるだろ


129 2018/10/07(日) 20:21:03.42 ID:XhD62R2+0
>>2
雇われる方もそれは織り込み済みだよ。
むしろその三年の内に上手くやれば転職の時に箔が付くわけで


161 2018/10/07(日) 20:57:50.44 ID:5Z1lX6k90
>>2
無能なら捨てる
日本はとりあえずたらい回し


162 2018/10/07(日) 20:58:58.50 ID:wrahVbJN0
>>2
韓国のサムスンも同じ事している。


166 2018/10/07(日) 21:03:54.64 ID:OMQeS6f40
>>2
別にいいじゃん


194 2018/10/07(日) 21:36:30.58 ID:Lgr7UVJv0
>>2
だから?


218 2018/10/07(日) 22:08:44.71 ID:0pYLQ/sZ0
>>2
何が問題があるんだ?
使えるか分からん者に金出すんだし、使えればずっと使うし使えなくなったら解雇が普通だろ?
今だに日本人は自分が何ができるのか向いているとか知らないままで、会社に寄生する所がゴールだと思っているから
雇う側からしたら本当にリスクしかない


268 2018/10/07(日) 23:45:12.56 ID:/N0GxYC90
>>2
そしたら転職すればええやん


287 2018/10/08(月) 00:19:48.57 ID:9v8CSzgn0
>>2
向こうの感覚だとそりゃ逆だ
向こうは労働者が企業に見切りをつけて辞めていく
転職に対する感覚が日本人とは全く違う




295 2018/10/08(月) 00:29:06.80 ID:L0cHj4q30
>>2
新卒で3年ならまた転職できるしいいじゃん


327 2018/10/08(月) 01:52:59.63 ID:FxFY2gmO0
>>2
外資に勤めた事ないのか


342 2018/10/08(月) 02:27:54.37 ID:DinHKMqJ0
>>2
終身雇用しか知らない老人の発想


4 2018/10/07(日) 18:56:49.64 ID:0WHbyspr0
そんな価値あるやつがどんだけいることやら
日本の最優秀なやつは工学部なんか選ばずに医学部いくし


309 2018/10/08(月) 00:59:12.44 ID:44Dl0pcf0
>>4
なにいってんだこいつ


7 2018/10/07(日) 18:59:09.67 ID:MAndoDZW0
医学部も医師会にコネがあればいいけど
これも上級国民の奨学金付き留学みたいなもんだろう


8 2018/10/07(日) 18:59:47.22 ID:9dKCyZS10
Amazonで売ってる中国製品の品質マジで高いわ
本来日本にやって欲しかった商品展開を中国がやってる
必要な機能だけ付けて安く品質の良いもん作っとるわあいつら


243 2018/10/07(日) 22:51:47.66 ID:udSE2vRt0
>>8
ねーよ


255 2018/10/07(日) 23:04:56.32 ID:f9+9HUGS0
>>8
例えばどんな製品?


269 2018/10/07(日) 23:45:53.66 ID:/N0GxYC90
>>8
大量に作るから安いしな


12 2018/10/07(日) 19:00:19.98 ID:vyMwoqvR0
中国は日本の新卒を高評価しすぎ
新卒なんか糞の役にも立たんぞ

まぁ中途なら初任給40万程度じゃだれもこんがな


13 2018/10/07(日) 19:01:55.97 ID:8vNu4RGv0
中国が成長したのは労働力が安いから
経済規模が逆転すれば逆のことが起こるのは当たり前
日本の労働者にとっては悪いことではない


15 2018/10/07(日) 19:03:51.10 ID:6vgFM2w50
引き抜きってどういう意味かしってる?


18 2018/10/07(日) 19:05:39.54 ID:g3rsHvcg0
内部留保貯め込むだけの日本企業はどうなっていくだろうな・・・


19 2018/10/07(日) 19:05:41.01 ID:M+iBpq+b0
日本も米国のように重要技術の買収の規制を強化しろよ


20 2018/10/07(日) 19:05:52.09 ID:8vNu4RGv0
経済大国として日本は中国を育ててきた
これからは経済大国の中国に育ててもらえばよい


257 2018/10/07(日) 23:10:22.71 ID:R6dwWCHL0
>>20
臓器狩られるぞ


21 2018/10/07(日) 19:06:56.43 ID:8vNu4RGv0
日本に進出って話だから、別に日本人が中国に行くという話ではない


25 2018/10/07(日) 19:09:57.21 ID:q9FaBXIa0
いい傾向だねぇ
またいつの日か立場逆転させてやろうじゃないか


29 2018/10/07(日) 19:15:26.99 ID:l15G2HJ00
新卒なら、技術の引き抜きでもないし、仕方ない。
中国企業というだけで、日本で働けるんだろ。


9999 1234/05/06(月) 00:00:00.00 ID:ExAwArosU



40万なら行くだろうな

     ∧_∧
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引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1538906057/