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1 2018/09/18(火) 09:14:46.05 ID:b4VsJ7pb0● BE:842343564-2BP(2000)

本当に堂々と休める? 有休取得が義務化、「言い逃れ」できなくなる企業


休暇中も賃金が支払われる年次有給休暇(有休)の制度が変わる。従業員が有休を取ることを企業に義務付けるが、これで本当に休めるようになるのか。有休取得の義務化や今後の課題などについて、石塚由紀夫編集委員に聞いた。

――有休取得の制度が変わるそうですね。

年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず取得させるように企業に義務付けます。
  
中小企業を含めすべての企業が2019年4月からその対象です。働き方改革の一環で労働基準法が改正されました。過重労働を防止し、休むときはしっかり休んで仕事の生産性を高める狙いです。

有休は働く人の権利。いつ何日取得するかは「時季指定権」と呼ばれ、働く側が原則自由に決められます。ただ、職場への気兼ねなどがあり、なかなか有休を取りません。
  
そこで会社側に消化義務を負わせることにしました。5日分については本人の希望を聞いた上で、取得させる日時を会社が指定し、休ませなければいけません。これにより年5日は必ず有休を取ることになるので取得率は今より底上げされるでしょう。

――日本の有休取得状況は海外と比べてどうなの?

厚生労働省調べでは日本の有休取得率は01年以降、5割を下回っています。国は20年までに取得率70%にすると目標を掲げていますが、実現は困難な状況です。世界30カ国・地域を対象にした旅行予約サイトの米エクスペディア調査(17年)では、ドイツやスペイン、フランスなど12カ国・地域が有休消化率100%に上るのに日本は50%で最下位でした。

第一生命保険が男女1400人を対象に実施した調査によると、有休取得にためらいを「感じる」または「やや感じる」と答えた人は6割超でした。「職場の人に迷惑がかかる」「後で忙しくなる」などがその理由。男性では「昇格・査定への影響が心配」を挙げる人も目立ちました。

――違反した企業に罰則はあるのですか。

有休消化が5日未満の働き手がいた場合、最高30万円の罰金を企業に科します。罰金が違反1社当たりなのか、1件当たりなのかは明示されていません。
  
もし違反1件当たりで罰金を科す場合、例えば従業員500人の有休消化義務を怠った企業の罰金は30万円×500人分で最高1億5千万円にも上ります。

日本の有休取得率はずっと50%前後で低迷しています。これまで企業は働き手の時季指定権を逆手に取り「社員が取得しない」と言い逃れができました。でも今後は通用しません。
  
現在策定中のガイドラインでは企業に有休取得管理簿づくりを求める見通しです。取得状況などの情報を本人とその上司で共有し、確実に取得させる狙いです。各職場で社員が有休を消化できるように業務量を調整する必要もあるでしょう。
  
サービス業のように土日も仕事がある業態は勤務ローテーションの組み方に工夫が求められます。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00010005-nikkeisty-bus_all




2 2018/09/18(火) 09:15:48.86 ID:PpP0HQiV0
お盆や年末年始が有給扱いになるだけやん


5 2018/09/18(火) 09:17:14.32 ID:/r/gV1BW0
>>2
コレな
この辺まで言及しないと無駄


46 2018/09/18(火) 09:34:24.16 ID:lXM9RYi10
>>2
最初からそうだが


49 2018/09/18(火) 09:34:43.12 ID:juTvEPqT0
>>2
それで週40時間が維持されてるならいいんでないの?
逆算して休日数決めてる中小ならそのやり方通用しない


50 2018/09/18(火) 09:35:04.49 ID:jQoJk16L0
>>2
うちこれになったわ


51 2018/09/18(火) 09:35:48.53 ID:xVghF69t0
>>2
えっ?よそは違うの?(´・ω・`)


65 2018/09/18(火) 09:42:12.99 ID:ZnLcgJ+i0
>>2
なら
盆正月祝日土日曜含めて年100日以上に変えればいいな


74 2018/09/18(火) 09:45:43.89 ID:LI0V0RCu0
>>2
年間休日を少なめにして
お盆や年末年始を有給一斉取得させることで
事実上有給休暇を減らしている会社もあるね


88 2018/09/18(火) 09:49:23.88 ID:szwf3HRx0
>>2
それを有給にした場合、
ちゃんとそれ以外の休日で法定休日越えてればいいがな


126 2018/09/18(火) 10:06:07.39 ID:IyhVwoeN0
>>2
まさにそれ
去年から夏休みが1日減って有給奨励日って扱いになったわ


130 2018/09/18(火) 10:06:46.91 ID:4jkRDp1M0
>>2
これ


175 2018/09/18(火) 10:26:11.61 ID:879j6c5l0
>>2
自分とこそれ
それが広まるのか楽しみすなあ


223 2018/09/18(火) 11:00:26.29 ID:VHbcCeTR0
>>2
年間休日数が減って給料据え置きだと一方的な不利益変更になると思われるけど?


277 2018/09/18(火) 11:51:20.95 ID:6L6hBzn60
>>2
うちはまじでこれなりそう


358 2018/09/18(火) 12:38:25.68 ID:OMjlPjs+0
>>2
俺の勤務先の会社は月一の土曜出勤がデフォでその土曜出勤日が有給奨励日とかでたまに休みになる

結局どの会社もそうやって逃げてるんだよなあ


369 2018/09/18(火) 12:43:15.45 ID:FKKOuDAm0
>>2
祝日を有給扱いしたらマズイやろ


380 2018/09/18(火) 12:48:34.67 ID:ruZvilXD0
>>2や祝日が有給になるだけやろ

またまたまたまた公務員様の為の法か


389 2018/09/18(火) 12:53:15.76 ID:K97CDrj30
>>2
俺の職場だと稼働日数が増える事になるから実はありがたい
どうせ使えないんだからそうして欲しいわ




474 2018/09/18(火) 15:29:36.47 ID:fR9xcnZX0
>>2
それの何が問題やねん?
有給以外に休んで金貰うとか乞食かよw


487 2018/09/18(火) 16:07:35.08 ID:lzN2pZXE0
>>2
うちは昔からこれだが、よそは違うのか?
最近はこれ以外に年5日取らされるが一般社員が対象。
管理職の俺は社員が休んだ分仕事増えたわ。
管理職だし仕事しても残業代とかでんし。


600 2018/09/18(火) 21:22:32.21 ID:AGYKC9d20
>>2
その手があったか


3 2018/09/18(火) 09:16:11.23 ID:Nk9GR6Cn0
やっとか
パートにも有給とらせたらそれだけで消費ふえるやろに


174 2018/09/18(火) 10:26:05.30 ID:BFgmYeDl0
>>3
ずっとこれだぞ
結構知名度高い会社だが裏側はセコイ


4 2018/09/18(火) 09:17:12.55 ID:Nk9GR6Cn0
有給未消化1人あたり30万とれよ


414 2018/09/18(火) 13:28:21.46 ID:4h6Zt27n0
>>4
一人一日当たり30万くらいにしとくと人新たに雇ったほうが安上がりになる


7 2018/09/18(火) 09:18:16.88 ID:BmX76UxF0
会社から、お前来月有給取れよ?って、カネもないのに休み取らされるんか


12 2018/09/18(火) 09:20:22.07 ID:H64wSGqa0
>>7
お前のとこの有給は無給なのか・・・
ブラックだな


84 2018/09/18(火) 09:46:52.42 ID:XMpTFEwV0
>>7
カップ麺食って寝てれば良いじゃんw


8 2018/09/18(火) 09:18:21.16 ID:5QS4i3G80
休みとっても、買ったり遊んだりする金が無い。


64 2018/09/18(火) 09:41:23.56 ID:xb5I7Qym0
>>8

バイトしろよ


9 2018/09/18(火) 09:19:58.25 ID:ll2/5JaZ0
逆に5日だけ有給取らせたらいくら働かせてもいいとか思ってそう


10 2018/09/18(火) 09:20:02.16 ID:729/eOa60
年休を取らない権利はないのかよ


11 2018/09/18(火) 09:20:07.09
こういうの凄いのは
訴える場所がないのよ。

ハローワークのイカサマ求人も
懲役刑が出来たけど
どこに問い合わせても不明。
厚生労働省に聞いても不明


13 2018/09/18(火) 09:20:46.06 ID:xAWKlv8j0
漏れていく有給の買取を義務化の方が有難い


502 2018/09/18(火) 17:11:22.51 ID:khjTj7pu0
>>13
これだよなあ
これを義務化しないのは裏があるとしか


541 2018/09/18(火) 18:38:27.63 ID:J20gjjRE0
>>13
順番が逆だろ
どこの企業も買い取りをやってたからみんな有給を取らずに余らせていた
いやいや、有給休暇ってのは休んでもらうためのものだから買い取りとかしちゃダメでーす
ちゃんとお休みをとってくださいねーって今の状況になったんだから
休めないから有給を買い取ってくれってのは現状になった意味を理解していない


14 2018/09/18(火) 09:21:13.32 ID:SmDEHRWB0
そして勝手に有給の日を決められる社畜たち


9999 1234/05/06(月) 00:00:00.00 ID:ExAwArosU



日にち決められるのか

     ∧_∧
   ( ´ω`) 
  (    )
   | | |
   (__)_)




引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1537229686/