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1 2018/06/23(土) 15:00:43.66 ID:CAP_USER9

ヤフー、「女性エンジニアが少ないと男性エンジニアのやる気が出ない」発言を謝罪「不適切な表現複数あった」


ヤフーに所属する男性エンジニアが、4月に社外で行われたエンジニア向けイベント「バトルカンファレンス30」内で行った講演について、同社は6月22日、「不適切な表現が複数あった」として謝罪文を掲載した。講演の内容がIT系ネットメディア「ログミーテック」に掲載された後、21日頃からネットで「女性を馬鹿にしている」という声が多数上がっていた。

イベントはサイバーエージェントが主催。30歳以下のエンジニア向けに、IT企業でエンジニアを務めるスピーカーが、自身の取り組みについて講演するものだった。

ヤフーのエンジニアは、機械学習の面白さを知ってもらう一例として、女性エンジニアが少ない問題を解決するために機械学習がどう役立つか話した。その際、冒頭で

これ(編集部注:女性エンジニアが少ないこと)によって生じる問題は、男性エンジニアにとっては、『いいところを見せたい』というやる気が出ない。そして、女性エンジニアにとっては、女子トークができない。これは非常に重要な課題だと思います

と発言していた。

ネットではこの発言に、「女性エンジニアは男性エンジニアのやる気を出すための存在じゃない」「下心でエンジニア求めるのはNG」といった声が出たほか、

「これ何かのジョーク?男性は職場に女性がいるとやる気が上がる?女性は職場で女子トークができないとやる気が下がる?は?この空想上の男女共に、何しに仕事行ってるんだ?」
「女性エンジニアじゃなくて優しそうな女性が欲しいだけなのでは」

と、批判が噴出していた。

講演では、男性の声を女声に変換し、あたかも職場女性がいるかのように演出することで「男性エンジニアのやる気問題」を解決できると話していた。機械学習はこの音声変換の精度向上に役立つという。同様の仕組みを用い、男性の声を女声に変換することで女子トークが可能になり、

「これによってエンジニアが抱えるもっとも重要な課題が解決できました」

とも発言していた。

「社内のチェック体制の見直し・徹底、全社員に対する啓発教育を行う」

ヤフーはサイトに掲載した文中で、講演のどの部分が不適切だと判断したのかは明らかにしていないが、

「本表現によって、多くの方に不快な思いをさせてしまったことを、深くお詫び申し上げます。今後は、このようなことが二度と起きぬよう、改めて社内のチェック体制の見直し・徹底、全社員に対する啓発教育などを通じて、再発防止に努めてまいります。改めまして、多くの方に不快な思いをさせてしまったことを、深くお詫び申し上げます」

と謝罪している。発言を巡っては、発言者個人を責める声が多数ある一方で、

「主催者側でどうにかできなかったのかな」
「炎上するまでに、本人・社内・主催者・会場の参加者・Web記事の編集とチェックできるところを全部すり抜けちゃったんだなと思った」

など、イベント主催者をはじめとした関係者の意識を問題視する意見も出ている。イベントの公式サイトには、ヤフーが出した謝罪文と同様のお詫びが掲載されている。



https://news.careerconnection.jp/?p=55698




3 2018/06/23(土) 15:02:10.52 ID:sKNKXLbe0
男って馬鹿だなあ


258 2018/06/23(土) 16:02:27.53 ID:1vF635/10
>>3
同時に女が馬鹿に甘んじて許される世界がどこにでも


4 2018/06/23(土) 15:02:11.92 ID:oc5VKWbU0
「仕事場にイケメンがいるので女子が張り切る」
っていう描写は腐るほどあると思うんだが、それはいいの?


73 2018/06/23(土) 15:20:49.93 ID:xCd7AWNr0
>>4
女性が頭にくる表現はアウト
女性が『あるあるー』と思う表現はok


345 2018/06/23(土) 16:14:39.97 ID:xzCpfN1U0
>>4
描写でいうなら普通に美女いてやる気だす男所帯なんてもんはあふれてるぞ
それは別に文句言われてないやん


379 2018/06/23(土) 16:19:35.55 ID:eB61t6cx0
>>4
聞いたことない


394 2018/06/23(土) 16:21:30.40 ID:BE6R3kbg0
>>4
それも男が言ったらアウト
女様のご機嫌を損ねるかどうかの問題なので、男には判断する権利はない


549 2018/06/23(土) 16:49:26.27 ID:c1vdz6Gx0
>>4
女は自分に都合の悪いことだけに噛みつくからな


7 2018/06/23(土) 15:03:27.32 ID:u6mU7us00
匿名掲示板の書き込みとかなら分かるが、大企業が大きな声で言うようなことではないわな。


8 2018/06/23(土) 15:03:33.81 ID:3DQkTQqZ0
能力だけで取ってたら女さんは就職できなくなっちゃうよw


93 2018/06/23(土) 15:25:37.47 ID:dSI+H/NW0
>>8
逆だよ。
ペーパー試験だと女ばっかりになっちゃうから
バランス取るのが大変みたいだぞ。


236 2018/06/23(土) 15:57:36.85 ID:Pz4BL8Mm0
>>8
ペーパー試験は女性が優秀だよ。
ペーパーだけで決めるとなると女性だけになるらしく大変みたいだよ。




10 2018/06/23(土) 15:04:32.62 ID:PXojsLYS0
思考が思春期の中学生レベルだな


11 2018/06/23(土) 15:05:17.71 ID:lEopVYK20
ヤる気のことか


12 2018/06/23(土) 15:05:34.01 ID:cRe9VNhi0
これは本当だよ
職場に若い子がいると男の人は活気が違う
おばさんだけだと五月蝿いけど活気はない


13 2018/06/23(土) 15:06:10.76 ID:yd9r04Fu0
女エンジニア割合多い方が取り扱い難しくてやる気なくすなんてこともあるし
ヤフーらしくもないなんの根拠もない話だな


14 2018/06/23(土) 15:06:18.02 ID:3hDKNkNF0
謝罪するようなことか。

ミスコンを批判する連中と同じ連中だろ!


16 2018/06/23(土) 15:06:25.14 ID:P+SXOdCr0
男ってバカな生き物 で合ってるよね


17 2018/06/23(土) 15:06:26.24 ID:t3KnmCSv0
男性エンジニアのやる気なんて、2次元の女性エンジニアで十分
3次元なんか用意したら、理研の二の舞だw


18 2018/06/23(土) 15:06:40.51 ID:h0qnjd7K0
女性社員がいればいいのであって女性エンジニアでなくてもいいのでは?
というか、でない方がいいのでは?


231 2018/06/23(土) 15:56:59.56 ID:EnpqoSWQ0
>>18
これ


19 2018/06/23(土) 15:07:28.87 ID:3DQkTQqZ0
女性エンジニア 主な仕事はお茶くみで~す^^


20 2018/06/23(土) 15:07:47.35 ID:u+9Qv2qW0
こんなの社会心理学の基本常識
いまさら主張するのも文句言うのもレベル低すぎ

今はこのポリコレ時代にこの基本をどう活かすか議論する段階だろ


243 2018/06/23(土) 15:59:25.93 ID:6w5uU1WY0
>>20
これな 学が足りないということだよ

「それならエンジニアじゃなくていいじゃん」と言う意見は正しいけどw


22 2018/06/23(土) 15:08:32.47 ID:xrGyI7Px0
そりゃ結婚相手かもしれん女が近くにいた方がやる気出るに決まっているでしょ?


24 2018/06/23(土) 15:08:38.15 ID:/84Lseua0
ちなみに女だらけの職場にイケメン男子を数人いれると業務効率がかなり悪くなるのは公然の秘密な


30 2018/06/23(土) 15:09:33.90 ID:Bx6RbE3P0
別にいいじゃん
女だって似たようなこと言ってるし


33 2018/06/23(土) 15:09:45.68 ID:JLSGA6xt0
別間違ってないと思うけど、揚げ足とりが好きな連中が実に多いねぇ。


34 2018/06/23(土) 15:09:55.99 ID:GJn2Hb9d0
男に相手にされてない女が騒いでいるのか?



引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529733643/